QNB Sigorta’nın üniversiteli genç kız öğrencilerin eğitimden iş hayatına uzanan yolculuklarını desteklemek amacıyla hayata geçirdiği N.A.R. Projesi, Smart-i Awards’ta Sosyal Sorumluluk kategorisinde Altın Ödül’e layık görüldü. Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği (ÇYDD) iş birliğiyle yürütülen proje; burs, eğitim, mentorluk ve staj imkanlarını bir araya getiren yapısıyla öğrencilerin akademik ve profesyonel gelişimlerini destekliyor.
Sağlık, hayat sigortaları ve bireysel emeklilik alanlarında faaliyet gösteren QNB Sigorta’nın N.A.R. – Ne İstediğini Duy, Alan Aç, Rehberlik Et projesi, 2022 yılından bu yana düzenlenen Smart-i Awards’ın Sosyal Sorumluluk kategorisinde ödüllendirildi.
Her Yıl Şirket Yaşı Kadar Öğrenciye Destek
QNB Sigorta, N.A.R. Projesi’ni şirketin 18’inci yılında 18 üniversiteli genç kız öğrenciyle başlattı. Proje, her kuruluş yıl dönümünde şirket yaşı kadar yeni öğrencinin desteklenmesi yaklaşımıyla büyümeye devam ediyor.
QNB Sigorta’nın 19’uncu yılında 19 yeni üniversite öğrencisi daha programa dahil edildi.
“N.A.R. | Her Tanesi Bir Gelecek” mottosuyla yürütülen projede burs desteğinin yanı sıra eğitim, mentorluk ve kariyer fırsatları sunuluyor. Böylece öğrencilerin yalnız eğitimlerini sürdürmelerine katkı sağlanması yerine, iş hayatına hazırlık süreçlerinin de desteklenmesi amaçlanıyor.
N.A.R. Üç Aşamalı Bir Model Sunuyor
N.A.R. Projesi, öğrencilerin eğitimden profesyonel yaşama geçişini destekleyen üç aşamalı bir gelişim modeli üzerine kurulu.
“Ne İstediğini Duy” aşamasında öğrencilerin eğitim yolculuklarına burs desteği sağlanıyor.
“Alan Aç” bölümünde QNB Sigorta çalışanlarının gönüllü katılımıyla kariyer ve kişisel gelişim eğitimleri gerçekleştiriliyor.
“Rehberlik Et” aşamasında ise mentorluk ve staj imkanlarıyla öğrencilerin profesyonel hayata hazırlanması destekleniyor.
Bu yapı sayesinde finansal destek, kişisel gelişim ve iş hayatına hazırlık tek program içerisinde bir araya getiriliyor.
36 Saatlik Eğitim Programı Gerçekleştirildi
Proje kapsamında 2026 yılında 10 gönüllü iç eğitmenin katkısıyla toplam 36 saatlik eğitim programı düzenlendi.
Programda kariyer planlama, Agile çalışma modeli, geri bildirim, veri analitiği, girişimcilik ve kişisel gelişim başlıkları ele alındı. Eğitimlerde yüzde 100 katılım oranına ulaşılırken, programa katılan 3 öğrenciye QNB Sigorta bünyesinde staj imkanı sağlandı.
QNB Sigorta, projenin önümüzdeki yıllarda da şirket yaşı kadar genç kız öğrenciyi kapsayacak şekilde büyütülmesini planlıyor.
Pınar Kuriş Gençlere Alan Açmayı Vurguladı
QNB Sigorta Genel Müdürü Pınar Kuriş, N.A.R. Projesi’nin yalnız öğrencilerin eğitim hayatına destek olmak amacıyla hazırlanmadığını, gençlerin geleceğe ve iş hayatına hazırlanmasının da programın temel hedefleri arasında bulunduğunu belirtti.
Kuriş, burs, eğitim, mentorluk ve staj imkanlarının aynı modelde bir araya getirilmesinin projeyi her yıl yeni öğrencilerle büyüyen bir yapıya dönüştürdüğünü ifade etti.
Pınar Kuriş değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı: “QNB Sigorta olarak toplumsal fayda yaratmayı iş yapış anlayışımızın önemli bir parçası olarak görüyoruz. N.A.R. Projesi’ni de genç kız öğrencilerin yalnızca eğitim hayatlarını desteklemek değil, onları geleceğe ve iş hayatına hazırlamak amacıyla hayata geçirdik. Biz, ‘Bugün, Bugünü Yaşa’ derken yalnızca bugünü güvence altına almayı değil, geleceğin umut dolu yarınlarına da el uzatmayı kastediyoruz. N.A.R. da bu yaklaşımımızın en anlamlı yansımalarından biri.”
Kuriş, projenin ödüllendirilmesinin değerli olduğunu ancak gençlerin kendilerini destekleyen güçlü bir dayanışma hissetmesinin ve benzer projelere ilham verilmesinin daha önemli olduğunu vurguladı. QNB Sigorta’nın gençlere alan açmaya ve profesyonel yaşam yolculuklarında rehberlik etmeye devam edeceğini belirtti.
N.A.R. Projesinin dikkat çekici tarafı, sosyal sorumluluk yaklaşımını yalnız burs desteğiyle sınırlamaması. Eğitim, mentorluk, kariyer gelişimi ve staj imkanlarının aynı program altında bir araya getirilmesi, öğrencilerin üniversite döneminden iş hayatına geçişine kadar uzanan daha bütünsel bir destek modeli oluşturuyor.
2026 yılında 36 saatlik eğitim programının gerçekleştirilmesi, gönüllü çalışanların sürece dahil olması ve üç öğrenciye doğrudan staj imkanı sağlanması da projenin yalnız finansal destek üzerinden ilerlemediğini gösteriyor.
QNB Sigorta’nın her yıl şirket yaşı kadar yeni öğrenciyi programa dahil etme yaklaşımı ise N.A.R.’ın tek dönemlik bir sosyal sorumluluk çalışması yerine yıllar içinde kapsamı büyüyen sürdürülebilir bir program olarak konumlanmasını sağlıyor.
