Multinet Up, YenidenBiz iş birliğiyle kariyer molası veren kadınların yeniden iş hayatına katılımını destekleyen “Sürdürülebilirlik ve ESG Raporlama Uzmanlığı Programı”nı hayata geçirdi. Program, 2026 yılı boyunca 50 kadına sürdürülebilirlik ve ESG raporlama alanında yetkinlik kazandırmayı hedefliyor.
Multinet Up, sürdürülebilirlik vizyonunu toplumsal etki ve kadın istihdamı ekseninde güçlendiren yeni bir iş birliğine imza attı. Şirket, YenidenBiz ile birlikte 2026 Beceri Gelişim Programları kapsamında “Sürdürülebilirlik ve ESG Raporlama Uzmanlığı Programı”nı başlattı.
Program, kariyer molası veren kadınların yeniden istihdama katılımını desteklemeyi ve sürdürülebilirlik alanında nitelikli insan kaynağının gelişimine katkı sunmayı amaçlıyor. Bu yönüyle proje, ESG odaklı dönüşümün yalnızca çevresel başlıklarla sınırlı kalmadan kapsayıcılık, fırsat eşitliği ve toplumsal fayda boyutuyla da ele alınması gerektiğini ortaya koyuyor.
50 kadına ESG raporlama eğitimi verilecek
Sürdürülebilirlik ve ESG Raporlama Uzmanlığı Programı, 2026 yılı boyunca iki ayrı dönemde uygulanacak. Nisan-Haziran ve Eylül-Kasım dönemlerinde düzenlenecek eğitimlerle kariyer molası veren 50 kadına ulaşılması hedefleniyor.
Sekizer haftalık iki eğitim döneminden oluşan programda katılımcılar, sürdürülebilirlik ve ESG temellerinden başlayarak kurumsal sürdürülebilirlik yönetimi, uluslararası raporlama standartları, ESG veri yönetimi ve performans göstergeleri gibi başlıklarda kapsamlı bir eğitim sürecinden geçecek.
Program, teorik içeriklerin yanı sıra uygulama odaklı çalışmalar, vaka analizleri ve proje bazlı öğrenme yöntemleriyle desteklenecek. Böylece katılımcıların sürdürülebilirlik alanında yalnızca bilgi kazanması yerine, iş dünyasında karşılık bulacak pratik yetkinlikler edinmesi hedefleniyor.
“Toplumsal etkiyi sürdürülebilirlik stratejimizin merkezine alıyoruz”
Multinet Up CEO’su Ali Emre Sever, iş dünyasında sürdürülebilirliğin artık çevresel hedeflerin ötesinde; kapsayıcılığı, fırsat eşitliğini ve toplumsal etkiyi içeren bütünsel bir yaklaşımı ifade ettiğini belirtti.
Sever, Multinet Up olarak toplumsal etkiyi sürdürülebilirlik stratejilerinin merkezine konumlandırdıklarını ve bu yaklaşımı somut projelerle hayata geçirmeyi önceliklendirdiklerini söyledi. YenidenBiz ile gerçekleştirilen iş birliğinin, kariyer molası veren kadınların iş hayatına güçlü biçimde dönmesini desteklerken sürdürülebilirlik alanında yetkin insan kaynağının gelişimine katkı sunduğunu ifade etti.
Programın ilk buluşmasının Multinet Up Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirilmesi de iş birliğinin somut adımlarından biri oldu. Multinet Up, önümüzdeki dönemde iş dünyasında kalıcı etki yaratacak benzer projeleri hayata geçirmeyi planlıyor.
YenidenBiz Yönetim Kurulu Eş Başkanı Selen Kocabaş ise sürdürülebilirlik alanında yetkin insan kaynağı ihtiyacının kadın istihdamı açısından önemli bir fırsat sunduğunu vurguladı. Kocabaş, kariyer molası vermiş kadınların doğru destek ve yatırımla sektörün en değerli insan kaynağına dönüşebileceğini belirtti. Multinet Up ile hayata geçirilen iş birliğinin bu yaklaşımı somutlaştırdığını ifade etti.
Multinet Up ve YenidenBiz iş birliği, ESG dönüşümünün insan kaynağı boyutunu görünür kılan değerli bir örnek sunuyor. Sürdürülebilirlik raporlaması, veri yönetimi ve performans göstergeleri artık şirketler için yalnızca uyum başlığı olarak ele alınmıyor; finansmana erişimden yatırımcı ilişkilerine, kurumsal itibar yönetiminden tedarik zinciri standartlarına kadar geniş bir etki alanı yaratıyor. Bu nedenle kariyer molası veren kadınların ESG uzmanlığı gibi yükselen bir alanda desteklenmesi, hem istihdam piyasası hem de şirketlerin sürdürülebilir dönüşüm kapasitesi açısından güçlü bir karşılık taşıyor. Multinet Up’ın bu adımı, sürdürülebilirlik gündemini toplumsal faydayla birleştiren iş birliklerinin önümüzdeki dönemde daha fazla önem kazanacağını gösteriyor.
