Great Place To Work® tarafından hazırlanan Best Workplaces in Technology™ 2025 listesi yayımlandı. Araştırma kapsamında 600’den fazla şirket değerlendirilirken, teknoloji alanında çalışan deneyimiyle öne çıkan 28 şirket listeye girmeye hak kazandı.
Araştırmanın Kapsamı
Bir yıllık analiz ve for all metodolojisi temel alınarak oluşturulan liste, çalışanların iş hayatındaki güven, aidiyet ve esneklik algılarını ölçümlüyor. Trust Index™ anketi sonuçlarına göre, teknoloji sektöründe insan odaklı kültürün sürdürülebilir başarı için kritik rol oynadığı ortaya konuldu.
Geçen yıl 35 şirketin yer aldığı listede bu yıl 28 şirket bulunmasına rağmen, ortalama Trust Index™ skoru 82 seviyesinde korunarak çalışan deneyimindeki istikrar dikkat çekti.
Öne Çıkan Bulgular
-
Konut satışları gibi geleneksel sektörlerdeki eğilimlerden farklı olarak, teknoloji sektöründe başarıyı belirleyen en güçlü faktörün güven kültürü olduğu raporda vurgulandı.
-
Listeye giren şirketlerde çalışanların %82’si pozitif bir deneyim yaşadığını ifade ederken, bu oran standart şirketlerde %56’da kaldı.
-
“Harika bir iş yerinde çalışıyorum” diyenlerin oranı liste şirketlerinde %79 iken, standart şirketlerde yalnızca %50 seviyesinde kaldı.
-
Çalışanların %96’sı ihtiyaç duyduğunda izin alabildiğini belirtirken, standart şirketlerde bu oran %78’de kaldı.
-
Esnek çalışma koşulları sayesinde çalışanların %82’si iş-yaşam dengelerini koruyabildiklerini ifade etti.
Çalışan Deneyimini Güçlendiren Faktörler
Listeye giren şirketler, insan odaklı yaklaşımlarını farklı alanlarda sistematik uygulamalarla destekliyor:
-
Hibrit ve uzaktan çalışma modelleri güven ve çıktı odaklı şekilde yönetiliyor.
-
Sürekli öğrenme ve yeniden beceri kazanımı için yapılandırılmış eğitim programları sunuluyor.
-
Psikolojik güven ve kapsayıcılık kültürü, kurumsal politikalarla pekiştiriliyor.
-
Çalışanların başarılarını kutlayan ve gurur duygusunu artıran kurumsal değerler güçlendiriliyor.
Bu yaklaşımlar, yalnızca çalışan bağlılığını artırmakla kalmıyor; aynı zamanda inovasyon döngüsünü hızlandırıyor ve şirketlerin yetenek çekme gücünü yükseltiyor.
Gurur ve Aidiyet Kültürü
Çalışanların %92’si iş yerlerinde çalıştıkları için gurur duyduklarını belirtti. Bu oran, standart şirketlerde yalnızca %65 seviyesinde kaldı. Gurur duygusu, kurum itibarının yanı sıra çalışanların kendini anlamlı bir misyonun parçası olarak görmesini sağlıyor.
Sektörel Kategoriler ve Kazananlar
Liste, şirket çalışan sayılarına göre üç kategoride oluşturuldu:
-
10-99 Çalışan: Ones Technology, MindDX, TeklifimGelsin, Trend Micro, Secure Future BT ve diğerleri.
-
100-499 Çalışan: Codeway, İkas Teknoloji, Teknasyon, AlbarakaTech Global, TD Synnex Türkiye gibi şirketler.
-
500+ Çalışan: Architecht, Mikrogrup ve Etiya Bilgi Teknolojileri.
Yöneticilerden Mesajlar
Great Place To Work® CEO’su Eyüp Toprak, listeye ilişkin yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Teknoloji’nin En İyi İşverenleri™ Listesi, insanı merkeze koyan organizasyonların çalışan deneyiminde yarattığı farkı bir kez daha ortaya koyuyor. İnsana değer veren kurumların sürdürülebilir başarıya ulaşma şansı çok daha yüksek.”
Best Workplaces in Technology™ 2025 listesi, Türkiye’de teknoloji sektörünün yalnızca ürün geliştirmekle değil, aynı zamanda iş dünyasının kültürel dönüşümünü yönlendirmede de öncü rol oynadığını gösteriyor. Çalışan bağlılığını güçlendiren güven, esneklik ve gurur kültürü; yeteneklerin elde tutulmasında kritik avantaj sağlıyor. Gelecek dönemde, yapay zekâ ve küresel rekabetin yoğunlaşacağı bir ortamda bu kültürel yaklaşımlar, sektörde sürdürülebilir büyümenin en önemli yapı taşı olacak.
