Bilişim teknolojileri danışmanlık şirketi MARO, insan kaynakları yönetiminde güçlü bir adım attı. Şirketin İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine, sektörde 17 yılı aşkın deneyime sahip olan Sibel Başlantı getirildi. Başlantı, farklı sektörlerde edindiği tecrübeyi MARO’nun kurum kültürüyle birleştirerek insan odaklı, sürdürülebilir ve stratejik İK çözümleri geliştirecek.
Kariyerine 2007’de Nielsen’de başlayan Sibel Başlantı, Finansbank ve Alternatif Bank’ta işe alım, kariyer yönetimi ve İK stratejik planlama alanlarında önemli görevler üstlendi. 2019’da MARO’ya katılan Başlantı, üç yıl boyunca HR Manager pozisyonunda çalıştıktan sonra, 2022–2025 yılları arasında Misyon Yatırım Bankası’nda ve aynı dönemde Misyon Finansal Teknolojiler’de İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yaptı. Eylül 2025 itibarıyla yeniden MARO bünyesine dönen Başlantı, şirketin insan kaynakları süreçlerini üst düzeyde yönetecek.
Başlantı, organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, liderlik programları ve kültürel dönüşüm projelerindeki deneyimiyle MARO’nun büyüme hedeflerini destekleyecek. Çalışan bağlılığını artırmak, yeni nesil yetenekleri kazanmak ve stratejik İK politikaları oluşturmak, yeni dönemde öne çıkacak başlıklar arasında yer alıyor.
Finansal teknoloji ve bilişim sektöründe insan kaynağı, inovasyon kadar stratejik bir unsur haline geliyor. Nitelikli yetenekleri bünyeye katmak ve onları kurum kültürüyle bütünleştirmek, rekabet gücünü doğrudan etkiliyor. MARO’nun bu ataması, yalnızca bir pozisyon değişikliği değil; aynı zamanda şirketin büyüme vizyonuna uygun bir kurumsal güçlenme hamlesi olarak okunmalı. Önümüzdeki dönemde, özellikle dijital dönüşümün hızlandığı bir ortamda insan odaklı stratejilerin firmaların sürdürülebilirliğini belirleyen ana unsur haline geldiği görülüyor.
