QNB Türkiye, değişen dünya ve iş dünyası koşullarına uyum sağlayarak kurum kültürünü baştan tasarladı ve bu alandaki çalışmalarını global sahnede ödüllerle taçlandırdı. Banka, insan odaklı yaklaşımıyla hayata geçirdiği kültür dönüşüm projeleri sayesinde toplam beş uluslararası ödülün sahibi oldu.
QNB Türkiye, Stevie Awards for Great Employers’da Achievement in Organizational Culture kategorisinde gümüş, Best Transformation Strategy kategorisinde bronz ödül kazandı. Ayrıca Stevie Awards International Business Awards’ta Achievement in Human Resources kategorisinde gümüş ödül, Globee Awards – Disruptor Awards’ta Company Culture Innovation Disruptor Company of the Year kategorisinde gümüş ödül ve Brandon Hall HCM Excellence Awards’ta Best Corporate Culture Transformation kategorisinde bronz ödül aldı.
QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar, süreci değerlendirerek “Kültürümüzü yeniden tasarlarken geleceğin ihtiyaçlarına yanıt verecek bir yapı kurmaya odaklandık. ‘Beklenenin ötesine geçeriz, kalıcı değer yaratırız’ amacımız ve ‘önce insan’, ‘güven’, ‘adaptasyon’, ‘öncü olmak’, ‘birlikte gelişim’ değerlerimizle çalışanlarımızın kendilerini ifade edebileceği bir ortam oluşturduk. Bu ödüller, vizyonumuzun doğruluğunu kanıtlıyor ancak asıl başarımız, çalışanlarımızın bu kültürü benimseyip her gün keyifle işlerini sürdürmesi” dedi.
Kültür dönüşüm süreci, 14 binden fazla çalışana lansmanlarla duyurulurken, Bize Değer projesi ve birçok insan kaynakları girişimiyle günlük iş yapış biçimlerine entegre edildi. Üst yönetimin desteğiyle kurumun tüm lider kadrosu süreci sahiplendi ve kültürün sürdürülebilirliği için yeni projeler planlandı. QNB Türkiye, bu yaklaşımıyla yalnızca kendi organizasyonuna değil, iş dünyasına da ilham veren bir model ortaya koyuyor.
QNB Türkiye’nin kurum kültürü dönüşümüne yaptığı yatırım, finans sektöründe çalışan deneyimini merkeze alan yeni bir standart oluşturuyor. Bu yaklaşım, yalnızca çalışan bağlılığını artırmakla kalmayıp, müşteri deneyimine ve bankanın uzun vadeli performansına da doğrudan etki ediyor. Uluslararası ödüller, Türkiye’de insan odaklı yönetim modellerinin küresel ölçekte de değer gördüğünü gösteriyor. Önümüzdeki dönemde bu tip projelerin yaygınlaşması, bankacılık sektöründe daha kapsayıcı ve esnek kurum kültürlerinin oluşmasına katkı sağlayacaktır.
