Yazı: 12:19 Fintekler

Multinet Up’tan Küçük İşletmelere Mentorluk Desteği

Multinet Up, küçük ölçekli işletmeler için Happy Place to Work iş birliğiyle Birlikte Güçleniyoruz Mentorluk Programı’nı başlattı. Program, insan yönetimi, finans ve dijital dönüşüm alanlarında dört aylık gelişim desteği sunuyor.

Multinet Up, küçük ölçekli işletmelerin sürdürülebilir büyümesini desteklemek amacıyla Happy Place to Work iş birliğiyle hayata geçirdiği “Birlikte Güçleniyoruz Mentorluk Programı”nı duyurdu. Dört ay sürecek program, insan yönetimi, finans ve dijital dönüşüm başlıklarında küçük işletmelere kapsamlı gelişim desteği sunmayı hedefliyor.

1,5 milyondan fazla kart kullanıcısı ve 130 bini aşkın üye iş yerinden oluşan ekosistemiyle faaliyet gösteren Multinet Up, bu kez odağına küçük ölçekli işletmelerin gelişim yolculuğunu aldı. Şirketin sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında hayata geçirilen program, çalışan sayısı 50’nin altında olan işletme sahiplerinin ve yöneticilerinin işlerini daha sağlıklı, daha planlı ve daha sürdürülebilir biçimde yönetebilmesi için ihtiyaç duyduğu yetkinlikleri güçlendirmeyi amaçlıyor.

Program, dört aylık bir gelişim yolculuğu olarak kurgulandı. Katılımcılar bu süreçte Türkiye’nin önde gelen insan kaynakları liderlerinden online mentorluk desteği alacak. İçerik başlıkları arasında doğru yeteneği bulma ve elde tutma, çalışan deneyimi, yasal süreçler, ekip içi aidiyet, liderlik ve yapay zeka ile verimlilik gibi işletmelerin günlük yönetiminde kritik öneme sahip alanlar yer alıyor.

İnsan yönetiminden finansa uzanan kapsamlı içerik

Birlikte Güçleniyoruz Mentorluk Programı yalnızca insan kaynakları başlığıyla sınırlı kalmıyor. Program kapsamında ayrıca finansal okuryazarlık, zaman yönetimi ve iş geliştirme gibi küçük işletmelerin büyüme kapasitesini doğrudan etkileyen alanlarda da içerikler sunuluyor. Böylece katılımcılar, yalnızca ekip yönetimi tarafında değil, işlerini daha sağlam temeller üzerinde büyütme konusunda da yeni araçlar ve bakış açıları kazanıyor.

Program sonunda katılımcılar sertifika almaya hak kazanacak. Bu çıktı, küçük işletmelerin iş süreçlerini daha sistemli hale getirmesi ve uzun vadeli gelişim yol haritası oluşturması açısından önemli bir kazanım sunuyor.

Ali Emre Sever küçük işletmelerin ekonomideki ağırlığına dikkat çekti

Multinet Up CEO’su Ali Emre Sever, küçük ölçekli işletmelerin Türkiye ekonomisinin en yaygın ve en belirleyici aktörleri arasında yer aldığını vurguladı. Sever, bu işletmelerin toplam işletmelerin yüzde 99’unu, istihdamın yüzde 70,5’ini ve ihracatın yarısından fazlasını temsil ettiğine dikkat çekerek, küçük işletmelerin güçlenmesinin ekonomik ve toplumsal sürdürülebilirlik açısından kritik önem taşıdığını ifade etti.

Sever ayrıca Multinet Up’ın kuruluşundan bu yana paydaşlarına verimlilik sağlayan çözümler sunduğunu, operasyonel süreçlerden gider yönetimine kadar birçok alanda küçük işletmelerin büyümesine katkı sağlamayı hedeflediğini belirtti. Yemek kartından akaryakıta, kurumsal hediye ve yan hak çözümlerinden filo yönetimine uzanan geniş hizmet yelpazesiyle işletmelere destek verdiklerini aktaran Sever, Türkiye’nin önde gelen kurumlarıyla yaptıkları iş birlikleri sayesinde bu katkıyı daha da güçlendirdiklerini söyledi.

Başvurular 22 Nisan 2026’ya kadar sürecek

Multinet Up ekosisteminde müşteri, üye iş yeri ya da tedarikçi olarak yer alan ve 50’den az çalışanı bulunan işletmeler, “Birlikte Güçleniyoruz Mentorluk Programı”na 22 Nisan 2026 tarihine kadar başvuru yapabilecek. Başvurular, program için hazırlanan form üzerinden alınacak.

Yeni program, küçük işletmelerin yalnızca finansal değil, yönetsel ve dijital yetkinlikler bakımından da daha dayanıklı hale gelmesini hedefleyen bütüncül bir destek modeli sunuyor. Bu yönüyle Multinet Up, kendi ekosistemindeki işletmelerle kurduğu ilişkiyi hizmet sunmanın ötesine taşıyarak gelişim ortaklığına dönüştürüyor.

Multinet Up’ın bu adımı, fintek şirketlerinin küçük işletmelerle kurduğu ilişkinin giderek daha geniş bir çerçeveye taşındığını gösteriyor. Artık yalnızca ödeme, yan hak ya da gider yönetimi çözümleri sunmak yetmiyor; işletmenin insan yönetimi, finansal okuryazarlık ve dijitalleşme kapasitesini de destekleyen bir yaklaşım öne çıkıyor. Özellikle küçük ölçekli işletmelerin ekonomideki ağırlığı düşünüldüğünde, bu tür mentorluk programları sosyal etki ile ticari ekosistem stratejisini aynı noktada buluşturuyor. Önümüzdeki dönemde fintek dünyasında, müşterisine yalnızca ürün sunan değil, gelişim alanı açan markaların daha fazla öne çıkması şaşırtıcı olmaz.

Kapat