Multinet Up, etik, uyum, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerini kurumsal yönetişim yaklaşımında daha güçlü biçimde konumlandırmak amacıyla Etik ve İtibar Derneği’ne (TEİD) kurumsal üye oldu.
Yemek kartı, akaryakıt çözümü, kurumsal hediye ve kurumsal seyahat platformu gibi farklı alanlarda hizmet veren Multinet Up, TEİD üyeliğini etik ve uyum yaklaşımını sürekli geliştirme ve sürdürülebilir iş yapma kültürünü güçlendirme hedefinin bir parçası olarak değerlendiriyor.
Şirketin 1,5 milyondan fazla kart kullanıcısı, 50 bini aşkın kurumsal müşterisi ve 130 binden fazla anlaşmalı noktası bulunuyor.
Yeni üyelik kapsamında Multinet Up, etik ve uyum alanındaki güncel yaklaşımları ve iyi uygulamaları daha yakından takip etmeyi, çalışanlarının bu alandaki farkındalık ve yetkinliklerini geliştirmeyi ve farklı sektörlerden kurumlarla bilgi paylaşımını artırmayı hedefliyor.
Etik Ve Uyum Uygulamaları Kurum İçinde Güçlendirilecek
Multinet Up’ın TEİD üyeliği kapsamında öncelik verdiği alanlardan biri, etik ve uyum konularındaki bilgi birikiminin kurum içinde daha yaygın hale getirilmesi olacak.
Şirket, dernek bünyesindeki güncel yaklaşımlar ve iyi uygulamalardan yararlanarak çalışanlarının etik, uyum, şeffaflık ve hesap verebilirlik konularındaki farkındalığını artırmayı planlıyor.
Farklı sektörlerden kurumlarla kurulacak bilgi ve deneyim paylaşımının da Multinet Up’ın kurumsal yönetişim yaklaşımına katkı sağlaması hedefleniyor.
Bu doğrultuda şirket, TEİD üyeliğini yalnızca kurumsal bir bağlantı olarak değil, kurum kültürünün ve iş yapma biçiminin geliştirilmesini destekleyen uzun vadeli bir yapı olarak konumlandırıyor.
TEİD’in 250’ye Yakın Kurumsal Üyesi Bulunuyor
Etik ve İtibar Derneği, 2010 yılında Türkiye’de iş etiği ve uyum standartlarının yaygınlaştırılması amacıyla kuruldu.
Mart 2026 itibarıyla TEİD’in 250’ye yakın kurumsal üyesi bulunuyor. Derneğin üyeleri, Türkiye Cumhuriyeti Gayrisafi Milli Hasılası’nın yüzde 17’sini oluşturan ve yaklaşık 2,5 milyon kişiye istihdam sağlayan yerli ve yabancı sermayeli şirketlerden oluşuyor.
TEİD, Birleşmiş Milletler Global Compact ve OECD’nin yolsuzlukla mücadele alanındaki uluslararası standartlarıyla uyumlu çalışmalar yürütüyor.
Derneğin faaliyetleri, etik ilkelerin ve uyum kültürünün şirketlerin günlük iş yapma biçimlerine daha güçlü biçimde yerleşmesini desteklemeyi amaçlıyor.
Multinet Up da bu yapı içerisinde etik ve uyum alanındaki güncel uygulamalardan yararlanmayı ve farklı sektörlerden şirketlerle deneyim paylaşımını artırmayı planlıyor.
Multinet Up Edindiği Deneyimi Kendi Ekosistemine Taşıyacak
Multinet Up, TEİD üyeliği kapsamında edineceği bilgi ve deneyimi kendi iş ortakları ve ekosistemine de taşımayı hedefliyor.
Şirket, güven, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sürdürülebilir iş kültürünün iş dünyasında daha yaygın hale gelmesine katkıda bulunmayı amaçlıyor.
Bu yaklaşım, Multinet Up’ın kurumsal yönetişim tarafındaki hedeflerini şirket içi süreçlerin ötesine taşıyarak daha geniş iş ekosistemiyle ilişkilendiriyor.
Kurumsal Yönetişimde Etik Ve Uyum Daha Görünür Hale Geliyor
Multinet Up’ın TEİD üyeliğinde dikkat çeken taraf, etik ve uyum konularının yalnızca mevzuat takibi veya kurumsal prosedür çerçevesinde ele alınmaması. Şirket, bu başlıkları çalışan farkındalığı, kurum kültürü ve iş ortaklarıyla kurulan ilişkilerin bir parçası olarak konumlandırıyor. 1,5 milyonu aşan kart kullanıcısı, 50 bini aşkın kurumsal müşteri ve 130 binden fazla anlaşmalı noktadan oluşan geniş bir ekosistemde faaliyet gösteren bir şirket açısından bu yaklaşımın etkisi yalnızca kurum içi süreçlerle sınırlı kalmayabilir. TEİD üyeliğinin gerçek karşılığı, edinilen iyi uygulamaların Multinet Up’ın günlük iş süreçlerine ve geniş iş ortağı ağına ne ölçüde yansıtılabildiğiyle görülecek.
