Ramazan dönemi, kurumların çalışanlarına sunduğu yan hakların en görünür olduğu zaman dilimlerinden biri olmaya devam ediyor. 2025 Ramazan verileri ise klasik destek modellerinin yerini esnek, kişiselleştirilebilir ve çalışan tercihlerine dayalı çözümlere bıraktığını net biçimde ortaya koyuyor. Multinet Up, Ramazan dönemine yönelik paylaştığı güncel verilerle giyim ve teknoloji harcamalarında üç haneli büyüme kaydedildiğini açıkladı.
Şirketin MultiGift ve MultiFlex çözümleri, Ramazan desteklerini tek tip yardımların ötesine taşıyarak çalışanlara seçim özgürlüğü sunuyor. Gıda, giyim ve teknoloji gibi farklı kategorilerde kullanılabilen yapı, çalışanların gerçek ihtiyaçlarına göre harcama yapabilmesine olanak tanıyor. Söz konusu yaklaşımın sahadaki karşılığı da rakamlarla netleşmiş durumda. MultiGift’in kullanıcı memnuniyet puanı 94 seviyesine ulaşırken, müşteri sadakat puanı 71 olarak ölçüldü.
Tek Tip Yardımlar Yerini Esnek Modellere Bırakıyor
Multinet Up’ın Ramazan dönemine yönelik sunduğu çözümler, operasyonel kolaylık ve mali avantajı aynı çerçevede buluşturuyor. Yüzde 45’i aşan vergi avantajı ve 50 bine varan üye iş yeri ağı, kurumların bu modelleri tercih etmesinde belirleyici unsurlar arasında yer alıyor. Fiziksel erzak kolileri yerine dijital ve esnek yapılar, hem kurumlar hem de çalışanlar açısından daha yönetilebilir bir destek mekanizması oluşturuyor.
Gıda Liderliğini Koruyor, Tercihler Çeşitleniyor
Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Multinet Up Satış Genel Müdür Yardımcısı Oğuz Oruç, Ramazan dönemindeki harcama eğilimlerinin dönüşümüne dikkat çekiyor. Oruç’a göre 2025 Ramazan döneminde gıda kategorisi toplam cironun yaklaşık yüzde 80’ini oluştururken, giyim kategorisinde yüzde 110, teknoloji kategorisinde ise yüzde 160’ı aşan artış gözlemlendi. Bu tablo, kurumsal hediye çözümlerinin yalnızca temel ihtiyaçlarla sınırlı kalmadığını, çalışanların yaşam tarzına yönelik tercihlerinde de aktif biçimde kullanıldığını gösteriyor.
Yeni Nesil Çalışanlar Deneyim Odaklı Yaklaşımlar Bekliyor
Multinet Up verileri, özellikle Z kuşağı çalışanların kurumsal hediye süreçlerinde kişiselleştirilebilir ve dijital çözümleri önceliklendirdiğini ortaya koyuyor. MultiFlex çözümü sayesinde çalışanlar, uygulama üzerinden yüklenen bakiyelerle gıdadan giyime, ev ve yaşam ürünlerinden teknolojiye kadar geniş bir yelpazede hem mağaza içi hem de online alışveriş yapabiliyor. Bu yapı, çalışanların kendi deneyimlerini yönetmesine imkân tanırken, kurumların da farklı kuşak beklentilerine uyum sağlamasını kolaylaştırıyor.
Ramazan döneminde açıklanan bu veriler, çalışan yan haklarında fintek temelli çözümlerin stratejik bir araç haline geldiğini gösteriyor. Giyim ve teknoloji kategorilerinde görülen üç haneli büyüme, kurumların çalışan desteklerini yalnızca zorunlu ihtiyaçlar ekseninde kurgulamadığını ortaya koyuyor. Multinet Up’ın sunduğu esnek modeller, yan hakları bir maliyet kalemi olmaktan çıkararak çalışan deneyimini güçlendiren bir değere dönüştürüyor. Önümüzdeki dönemde bu yaklaşımın Ramazan ile sınırlı kalmadan yıl geneline yayılan hibrit yan hak modellerine evrilmesi bekleniyor.
