Mastercard Türkiye, teknoloji alanında kadınların temsilini artırmak ve genç kadınların geleceğin teknoloji yetkinlikleriyle buluşmasını desteklemek amacıyla Wtech – Teknolojide Kadın Derneği ile Futuready by Mastercard Programını hayata geçiriyor. Yapay zekâ ve veri analitiğine ilgi duyan 30 genç kadının kabul edileceği program, teknik eğitimleri Mastercard çalışanlarının gönüllü mentörlük desteğiyle bir araya getirecek.
Program kapsamında katılımcılar yapay zekâ ve veri analitiğinden siber güvenliğe, veri güvenliğinden liderlik ve profesyonel becerilere uzanan dört farklı modülde eğitim alacak. Mastercard’ın uzman ekiplerinin vereceği teknik eğitimlere ek olarak gönüllü mentorlar, genç kadınlara kariyer planlaması, iş dünyasına hazırlık ve profesyonel gelişim konularında bire bir destek sağlayacak.
Başvurular 19 Ekim 2026’ya kadar devam edecek. Eğitimler kasım ayında başlayacak ve aralık ayı sonuna kadar sürecek.
Program 30 Genç Kadına Açılacak
Futuready by Mastercard, özellikle teknoloji kariyerinin başlangıç aşamasındaki genç kadınlara yönelik olarak tasarlandı.
Programa STEM alanlarında eğitim gören üniversite 4. sınıf öğrencileri, yüksek lisans öğrencileri ve mezunlar başvurabilecek. Adaylarda yapay zekâ, veri analitiği ve siber güvenlik alanlarına ilgi duyma ve iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip olma şartları aranıyor.
Seçilecek 30 katılımcı yalnızca sınıf veya çevrim içi eğitim formatında teknik bilgi edinmekle kalmayacak. Programın yapısı, teknik becerilerin iş dünyasına aktarılmasını destekleyecek biçimde oluşturuldu.
Katılımcılar Mastercard ekiplerinin eğitimlerinin ardından proje geliştirme ve sunum çalışmalarıyla öğrendiklerini uygulama fırsatı bulacak.
Yapay Zekâdan Siber Güvenliğe Dört Modül
Futuready by Mastercard Programı dört temel eğitim alanına ayrılıyor:
Yapay zekâ ve veri analitiği, siber güvenliğin temelleri, veri güvenliği ile liderlik ve profesyonel beceriler programın ana modüllerini oluşturuyor.
Uygulamalı eğitimlerle katılımcıların veri odaklı karar alma süreçlerini deneyimlemesi hedeflenirken, proje geliştirme ve sunum çalışmaları da programın pratik ayağını oluşturacak.
Böylece Futuready, yalnızca teknik bilgi aktarımına dayanan kısa süreli bir eğitim programından ziyade teknik yetkinlik, kariyer hazırlığı ve profesyonel gelişimi aynı süreç içerisinde ele alan bir model sunmayı amaçlıyor.
Mastercard Çalışanları Gönüllü Mentor Olacak
Programın diğer ayağını Mastercard çalışanlarının gönüllü mentörlüğü oluşturuyor.
Katılımcılar bire bir mentörlük sürecinde kariyer planlaması, profesyonel gelişim, iş dünyasına hazırlık ve liderlik becerileri konularında destek alacak. Teknik eğitimlerin Mastercard’ın uzman ekipleri tarafından verilmesi de katılımcıların teknoloji ve veri alanındaki teorik bilgileri iş dünyasındaki kullanım senaryolarıyla birlikte değerlendirmesine imkân sağlayacak.
Kasım ayında başlayacak program aralık ayının sonunda tamamlanacak ve süreç bir mezuniyet töreniyle sona erecek.
Wtech 30 Binden Fazla Gence Ulaştı
Programın iş ortağı Wtech – Teknolojide Kadın Derneği, kadınların özellikle teknoloji ve yapay zekâ alanlarında uzmanlaşmasını, teknoloji sektöründeki temsilinin artırılmasını ve istihdama katılımının desteklenmesini hedefliyor.
Dernek, teknik eğitimlerin yanı sıra profesyonel gelişim, mentörlük, girişimcilik ve kariyer programları yürütüyor. Wtech’in paylaştığı verilere göre kuruluşundan bu yana 30 binden fazla gence eğitim ve gelişim imkânı sağlandı. Dernek ayrıca program mezunlarında yüzde 93’e varan istihdam oranına ulaştığını belirtiyor.
Teknoloji Eğitimine Kariyer Katmanı Ekleniyor
Futuready by Mastercard’ın öne çıkan tarafı, yapay zekâ ve veri analitiği gibi hızla büyüyen teknik alanlardaki eğitimi doğrudan profesyonel gelişim ve mentörlükle birleştirmesi.
Teknoloji sektöründe yetenek ihtiyacı yalnızca belirli araçları kullanabilen çalışanlarla sınırlı kalmıyor. Veriyle karar verebilme, siber güvenlik farkındalığı, proje geliştirme, liderlik ve iş dünyasında teknik bilgiyi aktarabilme yetenekleri de giderek daha önemli hale geliyor.
Mastercard ve Wtech’in programı bu nedenle genç kadınların yalnızca teknoloji alanında eğitim almasını değil, edindikleri yetkinlikleri kariyerlerinin başlangıç aşamasında kullanabilecekleri bir yapıyla desteklenmesini hedefliyor. Programın 30 kişilik sınırlı bir grupla yürütülmesi ve bire bir mentörlük içermesi de teknik eğitimin yanında doğrudan kariyer gelişimine odaklanan yönünü güçlendiriyor.
