Anadolu Sigorta, kurum içi inovasyonu besleyen ve teknoloji odaklı dönüşümü hızlandıran Robothon etkinliğini bu yıl ikinci kez düzenliyor. Şirket çalışanlarının geliştirdiği robotik süreç otomasyonu ve yapay zeka odaklı projeleri aynı çatı altında buluşturan Robothon 2.0, iş süreçlerinde hız, verimlilik ve yeni nesil teknoloji kullanımını güçlendirmeyi amaçlıyor. Bu yıl 47 takımın başvurduğu organizasyonda mentorluk ve ön değerlendirme sürecinin ardından finale kalan 8 ekip, 28 Mart’ta projelerini jüri karşısına çıkaracak.
Anadolu Sigorta’nın ikinci yüzyıl vizyonu içinde öne çıkan etkinlik, şirketin süreç ve teknoloji mimarisini daha çevik hale getirme yaklaşımını da yansıtıyor. Sigortacılıkta veri, otomasyon ve yapay zeka uygulamaları her geçen gün daha fazla önem kazanırken, kurumların kendi iç yetkinliklerini harekete geçiren bu tarz platformları daha stratejik bir konuma taşınıyor. Robothon 2.0 da tam bu noktada çalışanların teknoloji temelli problem çözme becerilerini görünür kılan güçlü bir iç dönüşüm aracı olarak dikkat çekiyor.
Kurum içi inovasyon kültürü güçleniyor
Anadolu Sigorta, Robothon ile çalışanların iş süreçlerine daha yakından bakmasını, operasyonel akışlarda iyileştirme alanlarını tespit etmesini ve bu alanlara teknoloji destekli çözümler geliştirmesini teşvik ediyor. Etkinlik, yalnızca fikir üretimine alan açan bir yarışma niteliği taşımıyor; aynı zamanda kurumun teknolojiyle düşünme biçimini besleyen bir gelişim zemini sunuyor.
Geçen yıl yoğun ilgi gören organizasyonun bu yıl kapsamının genişletilmesi de bu yaklaşımın somut bir yansıması oldu. İlk aşamada daha çok robotik süreç otomasyonu projeleriyle öne çıkan platform, 2026 itibarıyla yapay zeka eksenini de daha görünür hale getiriyor. Anadolu Sigorta’nın yapay zeka ekibinin sürece aktif biçimde dahil olmasıyla birlikte, operasyonel yükü hafifletecek, süreçleri sadeleştirecek ve çalışanların zamanını daha stratejik alanlara kaydıracak fikirlerin ortaya çıkması hedefleniyor.
Bu yaklaşım, kurum içi verimlilik başlığını klasik otomasyon anlayışının ötesine taşıyor. Artık amaç yalnızca tekrar eden işleri hızlandırmakla sınırlı kalmıyor; süreçleri yeniden tasarlayan, karar destek yapısını güçlendiren ve kurumsal çevikliği artıran bir teknoloji mimarisi kurmak önem kazanıyor.
Yapay zeka ve RPA aynı sahnede
Robothon 2.0’ın en dikkat çekici yönlerinden biri, robotik süreç otomasyonu ile yapay zeka çözümlerini aynı inovasyon çerçevesi içinde ele alması. Bu yapı, sigortacılık gibi çok katmanlı operasyonel süreçlere sahip sektörlerde daha yüksek etki yaratabilecek projelerin önünü açıyor. Hasar yönetiminden operasyonel iş akışlarına, müşteri süreçlerinden iç kontrol mekanizmalarına kadar uzanan geniş bir alanda otomasyon ve yapay zeka tabanlı geliştirmelerin potansiyeli her geçen gün artıyor.
Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı İdil Pamir de etkinliğin şirketin dönüşüm vizyonu açısından taşıdığı öneme dikkat çekerek, Türkiye’de sigortacılığın gelişimine öncülük eden ve sektörde yerinde Ar-Ge merkezi statüsüne sahip ilk şirket olarak ikinci yüzyılda teknoloji yatırımlarıyla geleceğin sigortacılığını şekillendirmeyi hedeflediklerini vurguladı. Pamir, Robothon gibi kurum içi inovasyon platformlarının dijitalleşme vizyonunun önemli parçalarından biri olduğunu ifade ederken, çalışanların teknolojiyle yeni çözümler geliştirmesine alan açan bu yapının süreç ve teknoloji mimarisi dönüşümünü desteklediğini belirtti.
Bu açıklama, organizasyonun şirket içinde yalnızca bir yarışma olarak görülmediğini ortaya koyuyor. Yönetim kadrosunun sahip çıktığı bu tarz platformlar, kurum içindeki inovasyon kültürünün kalıcı hale gelmesi açısından daha güçlü sonuçlar üretiyor.
47 takım arasından 8 finalist çıktı
Bu yıl Robothon 2.0’a Anadolu Sigorta çalışanlarından oluşan 47 farklı takım başvurdu. Başvuruların ardından yürütülen mentorluk görüşmeleri ve detaylı ön değerlendirme süreci sonucunda, geliştirme potansiyeli ve çözüm gücüyle öne çıkan 8 ekip finale kalmaya hak kazandı. Finale kalan takımlar, 28 Mart’ta Limak Eurasia’da düzenlenecek organizasyonda projelerini jüri üyelerine sunacak.
Final günü ekipler; süreçlerde hız kazandıran otomasyon projelerini, yapay zeka destekli çözüm önerilerini ve yeniden tasarladıkları iş akışlarını alanında uzman jüriyle paylaşacak. Sunumların ardından yapılacak değerlendirme sonucunda Robothon 2026’nın kazanan ekibi belli olacak.
Bu tablo, kurum içinde teknoloji üretme motivasyonunun güçlü olduğunu da gösteriyor. Başvuru sayısı, çalışanların yalnızca mevcut düzeni sürdürmeye odaklanmadığını; süreçleri sorgulayan, iyileştiren ve yeni değer alanları yaratan bir bakış açısına sahip olduğunu ortaya koyuyor.
Amsterdam ödülü uluslararası vizyon katacak
Yarışmada ilk üçe giren takımlara para ödülü verilecek. Birinci olan takım üyeleri ise 20–21 Ekim 2026 tarihlerinde Amsterdam’da düzenlenecek Yapay Zekâ ve İnovasyon Semineri’ne katılım hakkı elde edecek. Bu ödül, ekiplerin küresel teknoloji gündemini yerinde takip etmesine, farklı uygulama örneklerini görmesine ve edindikleri deneyimi Anadolu Sigorta’nın süreçlerine taşımasına katkı sağlayacak.
Uluslararası içerikli bu ödül modeli, kurum içi inovasyon programlarının etkisini artıran önemli bir unsur. Çalışanları yalnızca proje üretimiyle teşvik etmek yerine, onları küresel teknoloji ekosistemiyle temas ettiren yapılar daha kalıcı bir öğrenme zemini oluşturuyor. Bu da uzun vadede şirketlerin iç yetkinlik havuzunu güçlendiren, dönüşüm kapasitesini artıran bir etki yaratıyor.
Anadolu Sigorta’nın Robothon 2.0 ile verdiği mesaj netleşiyor: Sigortacılıkta geleceğin rekabeti yalnızca ürün tarafında şekillenmeyecek. Süreç tasarımı, otomasyon derinliği, yapay zeka kullanımı ve kurum içi inovasyon refleksi, sektörün yeni dönemdeki temel belirleyicileri arasında yer alacak.
Sigorta sektöründe dijital dönüşüm artık yalnızca müşteri deneyimi başlığında okunmuyor; asıl kırılma kurum içi süreçlerin nasıl yeniden tasarlandığında ortaya çıkıyor. Anadolu Sigorta’nın Robothon 2.0 hamlesi, bu açıdan bakıldığında klasik bir iç iletişim etkinliğinin ötesine geçiyor. Şirket, çalışan bilgisini teknolojiyle birleştirerek operasyonel verimlilik, karar kalitesi ve süreç çevikliği arasında daha güçlü bir bağ kurmaya çalışıyor. Fintek ve sigorta teknolojileri dünyasında önümüzdeki dönemde öne çıkacak kurumlar, yapay zeka yatırımı yapanlar kadar bu yatırımı iş akışına yayabilenler olacak. Anadolu Sigorta’nın burada kurduğu yapı, içeriden gelen fikirleri yönetim vizyonuyla buluşturduğu için dikkat çekiyor. Sektöre verilen mesaj da açık: Geleceğin rekabet gücü, teknoloji satın almak kadar kurum içinde teknoloji üretebilen kültür inşa etmekten geçiyor.
