15 Ocak 2026 Perşembe günü İstanbul’da gerçekleştirilen TÜSİAD Olağan Genel Kurulu, iş dünyasının yeni dönem önceliklerini şekillendirecek önemli bir yönetişim değişimine sahne oldu. Genel Kurul kapsamında Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu, Haysiyet Divanı asil ve yedek üyeleri ile Yüksek İstişare Konseyi Başkanlık Divanı belirlendi. Söz konusu seçimlerle birlikte TÜSİAD’ın 2026–2027 döneminde izleyeceği stratejik yönün kurumsal mimarisi de netlik kazandı.
Genel Kurul sonrasında yapılan ilk Yönetim Kurulu toplantısında, Yönetim Kurulu Başkanlığı görevine Ozan Diren getirildi. Başkan Yardımcılıklarına Perihan İnci, İbrahim İzzet Özilhan ve Fatih Kemal Ebiçlioğlu seçildi. TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanlığı görevine ise yeniden Ömer Aras layık görüldü. Kurumsal hafızanın sürekliliğini temsil eden söz konusu tercih, TÜSİAD’ın yönetişim anlayışında istikrar ve deneyim vurgusunun sürdüğüne işaret ediyor.
Genel Kurul’da ayrıca 2022–2025 döneminde Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürüten Orhan Turan’a katkıları dolayısıyla teşekkür plaketi takdim edildi. Plaket, TÜSİAD Onursal Başkanı Rahmi M. Koç tarafından verildi.
Yeni dönemin Yönetim Kurulu Başkanı Ozan Diren, iş dünyasında uzun yıllara yayılan çok katmanlı bir yöneticilik geçmişine sahip. İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunu olan Diren, pazarlama alanındaki yüksek lisansını ABD’de University of Hartford’ta tamamladı. Finans ihtisas eğitimini İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü bünyesinde aldı. DİMES bünyesinde üniversite yıllarında başlayan kariyerini şirketin farklı fonksiyonlarında geliştirerek sürdüren Diren, 2006 yılından bu yana TÜSİAD üyesi olarak aktif rol aldı. 2022–2023 döneminde TÜSİAD Tarım, Gıda ve Hizmetler Yuvarlak Masası Başkanlığı görevini yürüttü; 2024–2025 döneminde Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı olarak görev yaptı.
Sivil toplum tarafında da güçlü bir temsil çizgisi bulunan Diren, TOBB Türkiye İçecek Meclisi Başkanlığı, MEYED Yönetim Kurulu Başkanlığı, TÜRKONFED Başkan Yardımcılığı gibi görevlerin yanı sıra uluslararası platformlarda IFU ve UNDP-B4G gibi yapılarda da yönetsel sorumluluklar üstlendi.
2026–2027 dönemi için açıklanan yeni kurullar, TÜSİAD’ın ekonomi politikaları, rekabetçilik, sürdürülebilirlik, dijital dönüşüm ve küresel entegrasyon başlıklarında daha aktif bir konumlanma hedeflediğini gösteriyor. Kurumsal yapıdaki söz konusu yenilenme, yalnızca bir görev değişimi olarak değil; Türkiye iş dünyasının önümüzdeki iki yıla ilişkin yön arayışının da yansıması olarak okunuyor.
TÜSİAD’daki söz konusu liderlik geçişi, iş dünyasında klasik temsiliyetin ötesinde, veri odaklı karar alma, dijitalleşme ve sektörler arası etkileşimin güçlendiği bir dönemin kurumsal karşılığı olarak görülüyor. Ozan Diren’in üretim, tedarik zinciri ve gıda sanayii gibi alanlarda edindiği operasyonel deneyim ile sivil toplum tarafındaki ağ yapısı, TÜSİAD’ın politika üretim kapasitesini daha çok saha verisiyle besleyen bir çizgiye taşıyabilir. Fintek, dijital ekonomi ve regülasyon etkileşimi açısından bakıldığında ise söz konusu yapı, özel sektör ile kamu arasındaki temasın daha sistematik, daha şeffaf ve daha öngörülebilir bir çerçevede ilerlemesine katkı sağlayabilecek bir zemin sunuyor.
