Bağımsız İK teknolojisi karar platformu HRTera, Türkiye’de kullanılan yerli insan kaynakları yazılımlarını doğrudan kullanıcı deneyimleri üzerinden değerlendirmeyi amaçlayan Türkiye HRTech Karnesi 2026 çalışmasını başlattı. Çalışmada 400’den fazla yerli İK yazılımı, insan kaynakları profesyonellerinin değerlendirmeleriyle puanlanacak. Anket 30 Kasım’a kadar açık kalacak, sonuçlar ise Aralık 2026’da yayımlanacak.
Türkiye HRTech Karnesi; bordro, işe alım, personel devam kontrolü ve eğitim gibi farklı İK süreçlerinde kullanılan yerli çözümlerin kullanıcılar açısından nasıl performans gösterdiğine ilişkin karşılaştırılabilir veri oluşturmayı hedefliyor. HRTera’ya göre pazarda çok sayıda yerli çözüm bulunmasına karşın kullanıcı deneyimini bağımsız biçimde karşılaştırmaya imkan veren veri eksikliği bulunuyor.
İK Profesyonelleri En Fazla Üç Çözümü Değerlendirecek
Çalışmaya katılan İK profesyonelleri, kullandıkları en fazla üç yerli İK teknolojisi çözümünü değerlendirebilecek.
Değerlendirmede genel memnuniyet, tavsiye etme olasılığı, çözümün en güçlü ve en zayıf yönleri ile önümüzdeki 12 ay içinde çözüm değiştirme niyeti gibi başlıklar ele alınıyor. HRTera, anketin yaklaşık dört dakikada tamamlanabildiğini belirtiyor.
Bu yaklaşım, yalnız ürün özelliklerini karşılaştırmak yerine yazılımların günlük kullanımda nasıl bir deneyim sunduğunu ve müşterilerin çözümle devam etme eğilimini de ölçmeyi amaçlıyor.
Sonuçlar En Az 10 Değerlendirmeyle Açıklanacak
HRTera, çalışmada tarafsızlığı korumak amacıyla bazı raporlama kuralları uyguluyor.
Değerlendirmeler anonim biçimde analiz ediliyor ve katılımcılara şirket adları sorulmuyor. Bir İK teknolojisi çözümünün sonuçlarda kendi adıyla yer alabilmesi için en az 10 değerlendirme alması gerekiyor. Çözüm sağlayıcılarının kendi müşterilerine gönderdiği davetler üzerinden gelen yanıtlar da raporda ayrı şekilde gösterilecek.
Bu yöntemle kullanıcı yorumlarının kaynağının daha görünür hale getirilmesi ve sağlayıcıların yönlendirdiği değerlendirmelerle bağımsız katılımın birbirinden ayrılması hedefleniyor.
Sonuçlar Aralık 2026’da Açıklanacak
Türkiye HRTech Karnesi 2026 için değerlendirme süreci 30 Kasım’a kadar devam edecek. Çalışmanın sonuçlarının Aralık 2026’da yayımlanması planlanıyor.
Kampanya kapsamında HRTera üyeleri arasından en çok ve en değerli değerlendirmeyi yapan, değerlendirdiği çözümleri gerçekten kullandığı teyit edilen 10 İK profesyoneli, Management Centre Türkiye tarafından 17–20 Kasım’da gerçekleştirilecek 31. İnsan Kaynakları Zirvesi’ne davet edilecek.
Seçimde değerlendirilen çözüm sayısı, değerlendirmelerin niteliği ve ürünlerin gerçekten kullanıldığının teyidi dikkate alınacak. Bu değerlendirmeye katılmak için ücretsiz HRTera üyeliği gerekiyor.
Artemiz Güler Kullanıcı Verisine Dikkat Çekti
HRTera Kurucusu ve CEO’su Artemiz Güler, çalışmanın İK teknolojisi seçiminde kullanıcı deneyimini daha görünür hale getirmeyi amaçladığını belirterek şu değerlendirmeyi yaptı:
“Türkiye’de İK teknolojisi kararları hâlâ büyük ölçüde satıcı sunumları ve tanıdık tavsiyeleriyle veriliyor. Karne, bu kararlara ilk kez karşılaştırılabilir kullanıcı verisini ekliyor. Yerli çözüm sağlayıcıları için de müşterilerinin sesini bağımsız bir kanaldan duyma fırsatı bu.”
HRTera’da 1.200’e Yakın Çözüm Yer Alıyor
13 Mart 2026’da yayına giren HRTera, İK profesyonellerinin teknoloji seçimlerini desteklemeyi amaçlayan bağımsız bir karar platformu olarak faaliyet gösteriyor.
Platformda 35’ten fazla kategoride 1.200’e yaklaşan İK teknolojisi çözümü bulunuyor. Türkiye HRTech Karnesi de bu yapı içerisinde özellikle yerli ürünlerin kullanıcı deneyimi üzerinden karşılaştırılmasına odaklanıyor.
İK Teknolojilerinde Kullanıcı Deneyimi Görünür Hale Geliyor
Türkiye HRTech Karnesi’nin dikkat çeken tarafı, İK teknolojilerini yalnız ürün özellikleri veya sağlayıcıların anlatımları üzerinden değerlendirmek yerine ürünü gerçekten kullanan profesyonellerin deneyimini karşılaştırılabilir veri haline getirmeye çalışması.
Özellikle memnuniyet, tavsiye etme eğilimi ve çözüm değiştirme niyetinin birlikte ölçülmesi, bir yazılımın teknik özelliklerinin ötesinde günlük kullanımdaki karşılığını ortaya koyabilecek bir çerçeve sunuyor.
Çalışmanın gerçek değeri, Aralık ayında yeterli sayıda değerlendirmeye ulaşan ürünler için oluşacak veri setiyle görülecek. En az 10 değerlendirme şartı ve sağlayıcı yönlendirmesiyle gelen yanıtların ayrı gösterilmesi de sonuçların nasıl okunacağı açısından önemli olacak.
