Türk Telekom ile İbn Haldun Üniversitesi, çalışanların mesleki, kişisel ve liderlik yetkinliklerini geliştirmek ve sektör deneyimini akademiyle buluşturmak amacıyla Eğitim İş Birliği Protokolü imzaladı. İş birliği kapsamında Türk Telekom çalışanlarına yönelik eğitim ve gelişim programları hazırlanırken, şirket uzmanları da üniversitedeki akademik çalışmalara katkı sunacak.
Türk Telekom Akademi çatısı altında yürütülecek çalışmalarla, çalışanların gelişim programlarının İbn Haldun Üniversitesi akademisyenlerinin desteğiyle tasarlanması planlanıyor. Türk Telekom uzmanları ise sektör deneyimlerini öğrencilerle paylaşarak üniversitenin öğrenme ve araştırma süreçlerine katkıda bulunacak.
İş birliğinin bir diğer ayağını genç yeteneklerin iş dünyasının güncel ihtiyaçlarını daha yakından tanıması oluşturuyor. Üniversite öğrencilerinin sektör uzmanlarıyla temas kurması, teknolojinin dönüştürdüğü çalışma hayatındaki yeni yetkinlikleri erken aşamada görmesi ve kariyer hedeflerini bu doğrultuda şekillendirmesi hedefleniyor.
Ebubekir Şahin İnsan Kaynağının Stratejik Rolüne Dikkat Çekti
Türk Telekom CEO’su Ebubekir Şahin, dijital dönüşümün en stratejik unsurlarından birinin insan kaynağı olduğunu vurguladı. Şahin, akademinin bilgi birikimi ile sektörün deneyimini bir araya getirerek hem çalışanların gelişimini desteklemek hem de gençlerin geleceğin kritik yetkinlikleriyle daha erken buluşmasını sağlamak istediklerini belirtti.
Şahin, İbn Haldun Üniversitesi ile imzalanan protokolün akademi ve sektör arasında güçlü bir köprü kuracağını ifade ederken, Türk Telekom’un önümüzdeki dönemde üniversitelerle yürüttüğü stratejik iş birliklerini çeşitlendirmeyi ve yaygınlaştırmayı planladığını söyledi.
İbn Haldun Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Atilla Arkan ise teknolojinin çalışma hayatını hızla dönüştürdüğü bir dönemde düşünme, karar verme ve liderlik becerilerinin daha belirleyici hale geldiğini belirtti. Arkan, hazırlanacak eğitim programlarıyla katılımcıların karşılaştıkları konuları daha geniş bir perspektiften değerlendirmelerine destek vermeyi hedeflediklerini kaydetti.
Teknoloji Rekabetinde Yetenek Ekosistemi Öne Çıkıyor
Teknoloji şirketleri için rekabet artık yalnız altyapı, ürün ve yatırım kapasitesi üzerinden ilerlemiyor. Yapay zeka, veri, siber güvenlik ve dijital hizmetler hızla gelişirken bu alanlarda çalışabilecek insan kaynağını yetiştirmek ve mevcut çalışanların yetkinliklerini güncel tutmak daha stratejik hale geliyor.
Türk Telekom ile İbn Haldun Üniversitesi arasındaki iş birliği de bu dönüşümün insan kaynağı tarafına odaklanıyor. Şirket çalışanlarının akademik bilgiyle desteklenmesi ve öğrencilerin sektör deneyimine daha erken erişmesi, üniversite-sanayi ilişkisini klasik staj ve işe alım modellerinin ötesine taşıyabilecek bir yapı oluşturuyor.
Özellikle yapay zekanın iş süreçlerine hızla yerleştiği bir dönemde teknik yetkinliklerin yanında karar verme, liderlik, etik ve toplumsal etki gibi başlıkların da eğitim programlarına girmesi önem kazanıyor. Türkiye’nin teknoloji rekabetinde kalıcı bir avantaj yaratabilmesi için altyapı yatırımları kadar bu altyapıyı geliştirecek, yönetecek ve doğru kullanacak insan kaynağının yetiştirilmesi de belirleyici olacak.
