Fuzul Holding iştiraki Rubikpara, çalışan deneyimi ile toplumsal faydayı buluşturan çalışmasıyla 2026 Brandon Hall Group Excellence Awards kapsamında “Best Social Impact” ödülüne layık görüldü.
TCMB lisanslı elektronik para ve ödeme hizmetleri kuruluşu Rubikpara, sosyal etki alanındaki çalışmasıyla uluslararası bir ödül kazandı.
Şirket, 2026 Brandon Hall Group Excellence Awards kapsamında “Best Social Impact” kategorisinde ödüle layık görüldü.
Rubikpara’ya ödülü getiren model, kurum içindeki özel günleri toplumsal faydaya dönüştüren bir yapı üzerine kuruldu. Çalışanların da sürece katıldığı uygulama, şirket içindeki anlamlı anların sosyal etki yaratan çalışmalara dönüşmesini amaçlıyor.
Çalışan deneyimi sosyal etkiyle buluşuyor
Rubikpara’nın geliştirdiği model, sosyal sorumluluk çalışmalarını şirket kültürünün süreklilik taşıyan bir parçası haline getirmeye odaklanıyor.
Kurum içindeki özel günler aracılığıyla başlayan çalışma, çalışan katılımını artırırken topluma yönelik kalıcı bir fayda üretmeyi hedefliyor. Böylece çalışan deneyimi ve sosyal sorumluluk aynı yapı içerisinde bir araya geliyor.
Şirket, sosyal etki yaklaşımını dönemsel projelerin ötesine taşıyarak kurum içindeki alışkanlıklarla ilişkilendiriyor.
Brandon Hall Group’tan uluslararası değerlendirme
Brandon Hall Group Excellence Awards, insan kaynakları ve kurumsal mükemmellik alanındaki uygulamaları uluslararası ölçekte değerlendiriyor.
Program kapsamında projeler tasarım, uygulama ve yarattıkları ölçülebilir etki gibi kriterler üzerinden bağımsız jüri tarafından inceleniyor.
Rubikpara’nın aldığı “Best Social Impact” ödülü de şirketin toplumsal fayda odağında geliştirdiği modelin uluslararası değerlendirmede karşılık bulmasını sağladı.
Fintek faaliyetlerinin yanında sosyal fayda odağı
Rubikpara, finansal teknolojiler alanında bireylerin ve işletmelerin finansal süreçlerini kolaylaştırmaya yönelik ürün ve hizmetler geliştiriyor.
Şirket, kurumsal yaklaşımında sosyal etki çalışmalarına da yer verirken topluma katkı sağlayan projeleri kurum kültürünün bir parçası olarak sürdürmeyi hedefliyor.
Rubikpara, önümüzdeki dönemde de finansal teknoloji alanındaki faaliyetleri ile toplumsal fayda çalışmalarını birlikte geliştirmeyi planlıyor.
Fintek şirketlerinin rekabeti artık yalnızca ürün, kullanıcı sayısı veya işlem hacmi üzerinden şekillenmiyor. Çalışan deneyimi, kurumsal kültür ve sosyal etki de markaların uzun vadeli konumlanmasında daha görünür hale geliyor.
Rubikpara’nın ödül alan çalışmasında dikkat çeken unsur, sosyal faydayı tek seferlik bir proje olarak ele almak yerine çalışanların günlük kurum deneyimine bağlaması. Sosyal etki uygulamalarında süreklilik ve çalışan katılımı arttıkça kurumsal kültürle kurulan bağ da güçleniyor.
Fintek sektöründe yetenek rekabetinin yoğunlaştığı bir dönemde bu tür çalışmalar, toplumsal katkının yanında çalışan bağlılığı ve işveren markası açısından da değer yaratabilir. Ödülün esas anlamı ise uygulamanın ilerleyen dönemde ne kadar sürdürülebilir ve ölçülebilir bir etkiye dönüşeceğiyle daha net görülecek.
