Pluxee, son bir yılda 15 farklı kategoride 191 markayla sunduğu 201 kampanya üzerinden çalışanların satın alma gücünü ve günlük yaşam deneyimini destekledi. Alışverişten seyahate, ulaşımdan eğitime, kültür-sanattan ev yaşamına uzanan kampanyalar, çalışan yan haklarının kapsamını iş yerinin dışına taşıdı.
Çalışanların işverenlerinden beklentileri ücret ve temel yan hakların ötesine geçiyor. Günlük harcamaları azaltan, kişisel ihtiyaçlara uyum sağlayan ve yaşam kalitesine katkıda bulunan avantajlar, çalışan deneyiminin önemli parçaları arasında yer alıyor.
Pluxee’nin genişleyen kampanya ekosistemi de çalışanların farklı yaşam alanlarındaki ihtiyaçlarına yanıt vermeyi amaçlıyor. Şirket, sunduğu indirim ve avantajlarla işverenlerin çalışan bağlılığı ve memnuniyeti hedeflerine katkı sağlamayı hedefliyor.
Pluxee Kampanyaları 15 Kategoriye Ulaştı
Pluxee kullanıcıları, Yemek Kartı, Kurumsal Hediye Kartı ve Yakıt Kartı gibi çözümlerin yanı sıra farklı sektörlerde sunulan kampanyalardan yararlanabiliyor.
Son bir yıl içinde hayata geçirilen 201 kampanya alışveriş, ulaşım, seyahat, sağlık, eğitim, eğlence, kültür-sanat, ev ve yaşam hizmetleri gibi 15 kategoriye yayıldı.
CarrefourSA, Uber Eats, Trendyol Go ve Pazarama gibi markalarla yapılan iş birlikleri günlük alışveriş deneyimine katkı sağlıyor. Seyahat ve mobilite alanında Pegasus, TikTak, Rent Go, Avis, Europcar, Yolcu360 ve Gri Rent gibi markalar üzerinden farklı avantajlar sunuluyor.
Pegasus kampanyası kapsamında Extra Yükle özelliğini ilk kez kullanan Pluxee kullanıcıları BolPuan kazanma fırsatı elde ediyor. Araç kiralama markalarıyla geliştirilen kampanyalar ise çalışanların seyahat ve ulaşım ihtiyaçlarına daha avantajlı koşullarla erişmesini sağlıyor.
Ev Yaşamı ve Eğitim Avantajları Genişliyor
Pluxee kampanyaları günlük yaşam ve ev ihtiyaçlarını da kapsıyor. Normod, Kenwood, Mr Usta ve Securitas gibi markalarla yapılan çalışmalar mobilya, küçük ev aletleri, bakım hizmetleri ve güvenlik çözümleri alanlarında avantaj sağlıyor.
Eğitim tarafında yabancı dil ve kişisel gelişim programlarına yönelik kampanyalar öne çıkıyor. Kullanıcılar, farklı eğitim kurumlarının sunduğu programlara avantajlı fiyatlarla katılabiliyor.
Kültür-sanat alanında Biletix etkinliklerinde yüzde 50’ye varan indirim fırsatı sunuluyor. Bodo iş birliğiyle hazırlanan deneyim kampanyaları da çalışanların sosyal yaşamına katkıda bulunmayı amaçlıyor.
Extra Yükle Kişisel Bakiyeyi Avantaja Dönüştürüyor
Pluxee avantajları, işverenlerin çalışanlar adına tanımladığı bakiyelerin yanında kullanıcıların kişisel yüklemelerini de kapsıyor. Extra Yükle özelliği sayesinde çalışanlar kendi hesaplarına bakiye ekleyerek kampanya ve ayrıcalıklardan yararlanabiliyor.
Hesabına 1.000 TL yükleyen kullanıcılar üç aylık Pazarama Plus üyeliği kazanabiliyor. Üç kez 1.000 TL yükleme yapan kullanıcılar ise Magnolia Shop’tan soğuk kahve hediyesi alabiliyor.
Kişisel bakiye kullanımını teşvik eden model, çalışan yan hakları platformlarını daha sık kullanılan bir günlük finans yönetimi aracına dönüştürme potansiyeli taşıyor.
Çalışan Bağlılığında Günlük Yaşam Etkisi
Pluxee Türkiye Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Sinem Hekimoğlu, çalışanların satın alma gücünü destekleyen ve günlük yaşamı kolaylaştıran çözümlere yönelik beklentilerinin arttığını belirtti.
Hekimoğlu, Pluxee’nin “İş Dünyasında Bağlılığın Yeni Tanımı” araştırmasının çalışanların hayatlarına doğrudan katkı sağlayan faydaları güçlü bir bağlılık unsuru olarak gördüğünü gösterdiğini aktardı.
Şirketin kampanya ekosistemini çalışanların yaşamına dokunan kapsamlı bir deneyim alanı olarak kurguladığını ifade eden Hekimoğlu, alışverişten seyahate, sağlıktan eğitime ve kültür-sanata uzanan avantajların işverenler açısından sürdürülebilir bir değer yarattığını vurguladı.
Çalışan yan hakları pazarı, kart bakiyesi sunan kapalı bir yapıdan günlük yaşamın farklı noktalarına yayılan bir finansal deneyim alanına dönüşüyor. Pluxee’nin kampanya ekosistemi, bu dönüşümün çalışanların harcama alışkanlıkları üzerinden nasıl şekillendiğini gösteriyor.
191 marka ve 201 kampanyaya ulaşan yapı, yan hakların nominal değerinden çok kullanım alanını genişletmeye odaklanıyor. Çalışan açısından asıl karşılık, mevcut bakiyeyi daha fazla noktada kullanabilmek ve günlük harcamalarda somut tasarruf sağlayabilmek üzerinden oluşuyor.
Extra Yükle özelliği ise modelin dikkat çeken taraflarından biri. İşveren tarafından tanımlanan bakiyeye kişisel para eklenmesi, yan hak platformunu daha sık kullanılan bir ödeme ve sadakat kanalına dönüştürebilir. Buradaki başarı, kampanyaların güncelliği, kullanıcı deneyiminin sadeliği ve sunulan faydanın harcamaya gerçek anlamda yansımasıyla ölçülecek.
İşveren tarafında ise kampanyaların çalışan bağlılığına katkısı kadar kullanım verileri de önem kazanıyor. Hangi avantajların daha fazla tercih edildiği, yan hak stratejilerinin çalışan ihtiyaçlarına göre yeniden şekillenmesine yardımcı olabilir.
