PayTR, “Best Workplaces for Millennials” Listesinde Tek Fintek Şirketi Oldu
PayTR, Great Place To Work Türkiye’nin “Best Workplaces for Millennials 2024” listesinde yer aldı.
15 yıllık ödeme alanındaki deneyimiyle, 120 binden fazla KOBİ’nin büyüme yolculuğuna eşlik eden PayTR, Great Place To Work® Türkiye’nin “Best Workplaces for Millennials™ 2024” listesinde yer aldı. 100-299 çalışanlı şirketler kategorisinde tek fintek şirketi olarak öne çıkan PayTR, genç nesil için ideal bir iş yeri deneyimi sunma konusunda büyük bir başarı gösterdi.
2021 yılında Türkiye’nin en büyük özel sermaye fonu Actera ile yatırım ortaklığı yaparak büyüme hedeflerini hızlandıran PayTR, iş yeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzmanlaşmış Great Place To Work (GPTW) Enstitüsü tarafından değerlendirildi. Best Workplaces for Millennials™ 2024 listesine girmek için 600 şirket arasında yapılan değerlendirmede, PayTR çalışanlarının %66’sının 34 yaş ve altında olması, şirketin genç nesil çalışanlara verdiği önemi gösteriyor.
PayTR, “Best Workplaces for Millennials” Listesinde Tek Fintek Şirketi Oldu
PayTR, üçüncü yıl üst üste Great Place to Work Certified unvanını kazanarak, çalışanlarına sunduğu dinamik ve eşitlikçi çalışma ortamıyla dikkat çekiyor. Şirket, çalışanlarının fikirlerini önemsiyor ve onların motivasyon, kariyer ve kişisel gelişimlerini destekliyor. GPTW Best Workplace for Millennials 2024 sonuçları, 60 sorudan oluşan Trust Index™ çalışan deneyimi anketi sonuçlarına göre belirlendi. Ankete katılan PayTR çalışanlarının büyük bir çoğunluğu, şirketin güvene dayalı bir çalışma ortamı sunduğunu belirtti.
PayTR CEO’su Merve Tezel, “Fikirlere değer veren, eşitlikçi ve dinamik bir çalışma ortamımız var. Çalışanlarımızın değerlendirmeleri sonucu Y kuşağının çalışmak istediği bir iş yeri olarak Great Place to Work Best Workplaces for Millennials 2024 listesinde olmaktan dolayı çok mutluyuz. 14 m²’lik bir ofiste iki kişiyle başlayan yolculuğumuz, bugün İzmir ve İstanbul ofislerinde 208 kişiyle devam ediyor. Start-up ruhumuzu kaybetmeden, değerlerine birlikte sahip çıktığımız bir iş yeri kültürü oluşturmaya çalışıyoruz. 15 yıldır teknoloji sunan ve teknolojiye yatırım yapan bir şirket olarak çoğunluğu gençlerden oluşan bir ekibimiz var. Bu nedenle Y kuşağının beklentilerini biliyoruz ve aynı dili konuşmakta zorlanmıyoruz. PayTR ile bulunduğumuz kategorinin listesinde tek fintek olarak yer almak bizi çok mutlu etti. Çalışan odağında yeni projeleri hayata geçirmeye bu yıl da devam ettik. Gelişim ve farkındalığa yönelik online eğitim programlarından sonra, Wellbees uygulaması üzerinde PayTR BeWell adında bir iletişim platformu kurduk. Burada iş dışında ortak ilgi alanlarımızla ilgili gruplar oluşturabiliyor, yarışmalar düzenleyebiliyoruz. Kuşaklar arasındaki iletişim farkını ortadan kaldırmak, iş dışında farklı konularda konuşmak için yüz yüze görüşmenin önemine inanıyoruz. Bunun için birlikte çalışmak kadar birlikte eğlenebilmek de çok önemli. Her çeyrek düzenlediğimiz etkinliklerle bunu sağlamaya çalışıyoruz. Değişen çağa yön veren teknolojilerimizle olduğu kadar, yeni çağın gerekliliklerine uygun iş yeri kültürümüzle de fark yaratmak istiyoruz” dedi.
PayTR’nin genç ve dinamik ekibi, şirketin yenilikçi vizyonunu ve genç çalışanlara sunduğu cazip çalışma koşullarını yansıtıyor. Bu başarı, fintek sektöründe genç yeteneklerin nasıl çekilebileceğine dair önemli bir örnek teşkil ediyor. PayTR’nin, çalışan deneyimine verdiği önem ve bu alandaki yatırımları, fintek ekosisteminde fark yaratmaya devam edecek gibi görünüyor.