Papel’de Üst Düzey Atamalar Gerçekleşti
Papel’de Üst Düzey Atamalar Gerçekleşti. Yeni Liderler Göreve Başladı!
Türkiye’nin önde gelen finansal teknoloji şirketlerinden Papel, yönetim kadrosunu güçlendirme yolunda önemli adımlar atmaya devam ediyor. Şirket, İnsan Kaynakları Direktörlüğü (CHRO) görevine Murat Düzgün’ü, Strateji Direktörlüğü (CSO) görevine Bülent Layık’ı ve İç Denetim Direktörlüğü görevine Enes Aşık’ı atadığını duyurdu. Bu üst düzey atamalar, Papel’in büyüme ve kurumsal hedeflerine ulaşma yolunda stratejik bir hamle olarak değerlendiriliyor.
Yeni CHRO: Murat Düzgün
Papel’in İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine atanan Murat Düzgün, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Mühendislik Fakültesi’nden mezun olduktan sonra Yıldız Teknik Üniversitesi’nde İşletme Yüksek Lisans (MBA) eğitimini tamamladı. Kariyerine HSBC İnsan Kaynakları departmanında Yönetici Adayı (Management Trainee) olarak başlayan Düzgün, Performans ve Ödüllendirme Müdürü olarak görev aldı. Daha sonra Odeabank’ta İnsan Kaynakları Direktörü olarak tüm insan kaynakları süreçlerinden sorumlu oldu. Murat Düzgün, Papel’deki yeni görevinde, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneterek çalışan bağlılığını ve organizasyonel gelişimi desteklemeye odaklanacak.
Yeni CSO: Bülent Layık
Strateji Direktörlüğü görevine atanan Bülent Layık, İstanbul Teknik Üniversitesi Gemi Makine Ön Lisans programından mezun olduktan sonra Marmara Üniversitesi Otomotiv Mühendisliği bölümünde lisans eğitimini tamamladı. Beykent Üniversitesi’nde İşletme Yüksek Lisans eğitimiyle akademik kariyerine devam eden Layık, profesyonel kariyerine Alarko Turizm Grubu Hillside şirketinde başladı. Ardından PayU ve Payten şirketlerinde İş Geliştirme ve Müşteri Yöneticisi olarak görev yaptı. United Payment şirketinde Tahsilat Ürünleri Kıdemli Direktörü ve Param şirketinde Uluslararası Ürünlerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı görevlerini üstlendi. Layık, Papel’de ürün, iş geliştirme, satış ve iş birliği süreçlerine liderlik ederek şirketin büyüme stratejilerini hayata geçirecek.
Yeni İç Denetim Direktörü: Enes Aşık
Papel’in İç Denetim Direktörlüğü görevine atanan Enes Aşık, Marmara Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra Maltepe Üniversitesi İşletme Yüksek Lisansı’nı tamamladı. Sermaye Piyasası Faaliyetleri Düzey 3 ve Türev Araçlar lisanslarına sahip olan Aşık, kariyerine Akbank Teftiş Kurulu’nda 10 yılı aşkın süreyle çalışarak başladı. Daha sonra Aköde şirketinde İç Kontrol ve Uyum Yöneticisi olarak görev aldı. Papel’deki yeni rolünde Aşık, şirketin denetim süreçlerini optimize etmek ve kurumsal süreçlerin verimliliğini artırmak üzere çalışmalar yürütecek.
Papel’in Stratejik Büyüme Hedefleri
Bu üst düzey atamalar, Papel’in yenilikçi hizmet anlayışını daha da güçlendirmek ve şirketin rekabet avantajını artırmak için önemli bir adım olarak öne çıkıyor. İnsan kaynakları, strateji ve iç denetim gibi kritik alanlara yapılan bu atamalar, Papel’in hem iç yapısında hem de sektördeki etkisini artırmasına katkıda bulunacak. Şirket, yeni yönetim kadrosunun liderliğinde, finansal teknoloji sektöründe daha güçlü bir konuma ulaşmayı hedefliyor.
Papel’in üst düzey yönetim kadrosunda gerçekleştirdiği bu değişiklikler, şirketin geleceğe yönelik iddialı büyüme planlarının bir göstergesi olarak değerlendirilebilir. Murat Düzgün, Bülent Layık ve Enes Aşık gibi alanında deneyimli liderlerin Papel’in yönetim kadrosuna katılması, şirketin hem iç operasyonlarını optimize etme hem de dış pazardaki rekabet gücünü artırma potansiyelini ortaya koyuyor. Bu atamalar, Papel’in finansal teknoloji alanında inovatif çözümler sunarak sektördeki liderlik konumunu pekiştirme stratejisine olan kararlılığını net bir şekilde gösteriyor.
