Octet Türkiye, İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine sektörün deneyimli ismi Seda Mete’yi atadı.
Kurumsal tahsilat ve ödeme çözümleri alanında sunduğu yenilikçi hizmetlerle öne çıkan Octet Türkiye, insan kaynakları alanındaki yapılanmasını güçlendirmeye devam ediyor. Şirket, İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine sektörde 25 yılı aşkın deneyime sahip Seda Mete’yi atadı.
Seda Mete, yeni görevinde Octet Türkiye’nin insan kaynakları süreçlerinin yönetiminde ve gelişiminde aktif rol üstlenecek. Çalışan odaklı stratejilerin benimsenmesi, kurumsal kültürün sürdürülebilir şekilde gelişmesi ve yenilikçi insan kaynakları uygulamalarının hayata geçirilmesi öncelikli hedefler arasında yer alacak.
Marmara Üniversitesi Turizm ve Otel İşletmeciliği bölümünden mezun olan Seda Mete, lisans eğitiminin ardından Orta Doğu Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi sertifika programını başarıyla tamamladı. Kariyerine 1998 yılında Deloitte Türkiye’de başlayan Mete, Hepsiburada ve Protel Holding gibi Türkiye’nin önde gelen şirketlerinde insan kaynakları süreçlerinde kritik görevler üstlendi.
Yirmi beş yılı aşkın kariyeri boyunca yetenek yönetimi, işveren markası oluşturma, seçme ve yerleştirme, eğitim-gelişim programları, insan kaynakları operasyonları, OKR sistemi ve performans yönetimi gibi birçok alanda uzmanlık geliştiren Seda Mete, bundan böyle Octet Türkiye’nin insan kaynağı stratejilerine yön verecek.
Octet Türkiye, güçlü teknolojik altyapısı ve finans sektöründeki köklü deneyimiyle; firmalara ve tedarikçilere nakit akışı yönetiminden likidite çözümlerine kadar uçtan uca hizmet sunuyor. Yeni atamayla birlikte, şirketin iç yapısındaki kurumsal gelişimin daha da ivme kazanması hedefleniyor.
Seda Mete’nin bu kritik göreve atanması, Octet Türkiye’nin sadece finansal hizmetlerde değil, insan kaynakları yönetiminde de stratejik bir vizyon benimsediğini gösteriyor. Deneyimli bir liderin, çalışan deneyimi ve kültürel dönüşüm süreçlerinde yaratacağı etki, şirketin sürdürülebilir büyüme hedefleriyle de örtüşüyor. Bu atama, şirketin sektördeki konumunu daha da güçlendirebilir.
