Multinet Up, MultiGift ve MultiFlex çözümleri sayesinde kurumsal hediye süreçlerini kolaylaştırıyor.
Multinet Up, Kurban Bayramı’nda işverenlerin çalışanlarına sunduğu hediyeleri dijitalleştirerek hem operasyonel kolaylık hem de kişiselleştirilmiş deneyim sunuyor. MultiGift ve MultiFlex çözümleri sayesinde şirketler, klasik erzak kolileri yerine daha özgür ve esnek alternatiflere yöneliyor.
Kurumsal hediye çözümü MultiGift ile çalışanlar; giyimden teknolojiye, market alışverişinden online platformlara kadar geniş bir alanda harcama yapabiliyor. Mobil uygulama üzerinden çalışanlara doğrudan tanımlanan MultiFlex ise özellikle orta ve büyük ölçekli firmalar için kolaylık sağlıyor. A101, CarrefourSA, MediaMarkt, Teknosa, Hepsiburada ve Boyner gibi çok sayıda prestijli marka ile çalışan Multinet Up, böylece hem kurumların bayram operasyonlarını sadeleştiriyor hem de çalışan memnuniyetini artırıyor.
Kuantum Araştırma iş birliğiyle hazırlanan 2024 Pazar ve Segmentasyon Araştırması’na göre, dijital hediye çözümleri kurumların yüzde 41,6’sı tarafından tercih ediliyor. Bu veri, geleneksel yardımların yerini hızla dijitalleşen, kullanıcı dostu çözümlere bıraktığını gösteriyor.
Multinet Up Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Didem Kuş, bayram dönemlerinin toplumsal dayanışma açısından önemine dikkat çekerken, şirketlerin dijital çözümlere yönelmesinin hem israfı önlediğini hem de süreci kolaylaştırdığını vurguladı: “Kurban Bayramı ve diğer özel günlerde kurumsal hediye kartı kullanımında ciddi bir artış yaşanıyor. Özellikle MultiGift ve MultiFlex ile hem kurumlara hem de çalışanlara özgürlük sunuyoruz. Kullanıcı memnuniyetimiz şu anda yüzde 76,9 seviyesinde. Kurban Bayramı’nda MultiFlex kullanım oranı geçtiğimiz yıla göre yüzde 153 arttı. Bu da esneklik, yaygın harcama ağı ve dijital deneyimin önemini ortaya koyuyor.”
Kurumların bayram dönemlerinde çalışanlarına sunduğu destekler artık sadece sembolik değil, aynı zamanda işveren markasını güçlendiren stratejik adımlar olarak değerlendiriliyor. Multinet Up’ın dijitalleşme vizyonu, iş dünyasının değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamanın ötesinde; çalışan deneyimini dönüştürerek aidiyet duygusunu artıran bir yapı sunuyor. Geleneksel yardım alışkanlıklarının yerini alan bu çözümler, kurumsal sadakati güçlendirmenin de anahtarı olabilir.
