Mastercard’ın 26 Milyon Dolarlık Dava Anlaşması

Mastercard, yıllardır kadın, siyahi ve Latin çalışanlarını düşük maaşla çalıştırdığı iddialarına yönelik toplu davayı çözmek için 26 milyon dolar ödeyecek.

New York’ta mahkemeye sunulan belgelerle ortaya çıkan anlaşma, 2016’dan itibaren ülke genelinde yaklaşık 7.500 çalışanı etkileyen ödemelerdeki eşitsizliğe dayanıyor. Dava, Mastercard’ın çalışanlarını sık sık hak ettikleri maaş seviyesinin altında pozisyonlara yerleştirdiğini ve benzer işleri yapan beyaz meslektaşlarından daha az ödeme yaptığını iddia etti.

Anlaşma kapsamında Mastercard, üç yıl boyunca yıllık ücret eşitliği denetimleri yapmayı ve işyerindeki önyargıları değerlendirmek için bir psikolog işe almayı kabul etti.

Mastercard sözcüsü, şirketin iddiaları şiddetle reddettiğini ancak “bu meselenin tüm taraflar için en iyi şekilde çözümlenmesi adına bu kararı aldıklarını” ifade etti.

Bu dava, küresel şirketlerin iş yerindeki adalet ve eşitlik standartlarına daha fazla dikkat çekmesi gerektiğini bir kez daha hatırlatıyor. Çalışanlar arasında eşitsizliğin giderilmesi, yalnızca hukuki bir gereklilik değil, aynı zamanda sürdürülebilir bir iş kültürü için vazgeçilmez bir adımdır. Bu çözüm, diğer şirketlere de örnek teşkil edecek.