JPMorgan Chase, Türkiye’deki operasyonlarına yönelik yeni işe alım ilanlarıyla dikkat çekti. İstanbul merkezli pozisyonlar ödeme operasyonları, KYC, uyum ve ödeme teknolojileri gibi kritik alanlara yayılırken, adım bankanın EMEA bölgesindeki kurumsal bankacılık büyüme planıyla birlikte okunuyor.
ABD merkezli finans devi JPMorgan Chase, Türkiye’deki ekibini büyütmeye yönelik yeni işe alım süreciyle gündeme geldi. Banka Dünyası’nın aktardığına göre JPMorgan, profesyonel iş ağı LinkedIn üzerinden Türkiye odaklı 6 farklı pozisyon için ilana çıktı. İstanbul merkezli ilanlar, bankanın operasyon, ödeme süreçleri, müşteri tanıma, uyum ve teknoloji fonksiyonlarında kadro güçlendirmeye gittiğini gösteriyor.
JPMorgan’ın Türkiye’deki bu adımı, bankanın EMEA bölgesindeki daha geniş büyüme planıyla aynı döneme denk geliyor. Reuters’a konuşan JPMorgan Global Corporate Banking Başkanı James Roddy, bankanın Avrupa, Orta Doğu ve Afrika’da kurumsal bankacılık işini büyüttüğünü, yıl sonuna kadar bölgede 30 kıdemli bankacı işe almayı planladığını belirtti. Roddy ayrıca Orta Doğu, Kuzey Afrika, Türkiye ve Polonya’da çalışan sayısının son iki yılda ikiye katlandığını, toplam kadronun beş yılda yüzde 60 daha artırılmasının hedeflendiğini söyledi.
İstanbul merkezli ilanlarda ödeme ve operasyon ağırlığı
JPMorgan’ın İstanbul için açtığı ilanlarda ödeme operasyonları öne çıkan başlıklardan biri oldu. Payment Lifecycle Associate pozisyonunda adaylardan, yerel EFT ve sınır ötesi SWIFT ödemelerinin günlük işleyişi, işlem kontrolleri, mutabakat, istisna yönetimi ve yerel bankalarla koordinasyon süreçlerine destek vermesi bekleniyor.
Türkiye Cash Operations – Payments Associate ilanı da benzer biçimde ödeme yaşam döngüsü, nakit işlemleri, ticaret işlemleri, merchant işlemleri, işlem takibi ve dolandırıcılık tespiti gibi operasyonel başlıkları kapsıyor. Bu iki ilan, JPMorgan’ın Türkiye’de ödeme altyapısı ve işlem operasyonları tarafında daha güçlü bir yerel kapasite oluşturmak istediğine işaret ediyor.
KYC ve uyum tarafında kadro güçleniyor
İlanlar arasında KYC Manager – Vice President ve KYC Specialist – Associate pozisyonları da yer alıyor. KYC Manager rolünde adayın Wholesale Payments birimi içinde yeni müşteri kabulü, mevcut müşteri kayıtlarının yenilenmesi, iş talepleri ve Türkiye’deki müşterilere yönelik KYC süreçlerinde uzman temas noktası olarak görev yapması bekleniyor.
KYC Specialist – Associate ilanı ise Wholesale KYC Operations Client Office çatısı altında müşteri kabulü, mevcut portföy yenilemeleri, satış, operasyon, kredi, hukuk ve uyum ekipleriyle koordinasyon gibi alanlara odaklanıyor. Bu tablo, küresel bankaların Türkiye’de büyürken uyum, müşteri tanıma ve risk kontrol süreçlerini de aynı ölçüde güçlendirdiğini gösteriyor.
Ödeme teknolojilerinde mühendislik pozisyonları açıldı
JPMorgan’ın Türkiye ilanlarında teknoloji tarafı da dikkat çekiyor. Sr. Lead Software Engineer pozisyonu, Payments Technology fonksiyonu altında birden fazla teknik ekibe liderlik etmeyi ve farklı teknoloji alanlarında koordinasyon sağlamayı kapsıyor.
Software Engineer III – Test Automation ilanı ise Corporate and Investment Banking kapsamındaki Payments Technology iş kolunda, güvenli, istikrarlı ve ölçeklenebilir teknoloji ürünlerinin geliştirilmesi ve test otomasyonu süreçlerine odaklanıyor. İlanda SWIFT, SEPA, BACS, ISO 20022 ve ödeme akışları gibi ödeme alanı deneyimleri de öne çıkıyor.
Bu başlık, JPMorgan’ın Türkiye’de yalnızca operasyonel kadro arayışında olmadığını; ödeme teknolojileri, yazılım mühendisliği ve otomasyon tarafında da yerel yetkinlikleri büyütmeye çalıştığını gösteriyor.
Türkiye ofisi EMEA ağı içinde konumlanıyor
JPMorgan’ın resmi Türkiye sayfasında bankanın İstanbul merkezli faaliyetlerinde yatırım bankacılığı, hazine hizmetleri ve yatırımcı hizmetleri alanlarında ürün ve hizmet sunduğu belirtiliyor. Bu yapı, Türkiye ofisini bankanın Commercial & Investment Bank yapılanmasının EMEA ağı içinde konumlandırıyor.
Türkiye, küresel bankalar açısından yalnızca yerel müşteri tabanı nedeniyle önem taşımıyor. Bölgesel ticaret akışları, çok uluslu şirketlerin Türkiye operasyonları, hazine yönetimi ihtiyacı, sınır ötesi ödemeler, saklama hizmetleri, sermaye piyasası işlemleri ve kurumsal finansman başlıkları da İstanbul’u küresel bankaların bölgesel ajandasında daha görünür hale getiriyor.
EMEA büyüme planının Türkiye yansıması
Reuters’ın haberine göre JPMorgan, EMEA’da büyük ölçekli şirketler, orta ölçekli şirketler ve girişimlerden oluşan üç kurumsal müşteri grubuna hizmet vermeyi hedefleyen bir büyüme planı yürütüyor. Banka aynı zamanda kurumsal finansman, nakit yönetimi, ödemeler ve döviz işlemleri gibi alanlarda daha fazla müşteri kazanmayı amaçlıyor.
Bu bağlamda Türkiye’de ödeme, KYC, operasyon ve teknoloji alanlarında açılan ilanlar, tek başına rutin işe alım süreci olarak okunmamalı. Aksine, JPMorgan’ın EMEA içinde müşteri kazanımı, işlem hacmi, ödeme altyapısı ve risk yönetimi kapasitesini genişletme stratejisinin yerel yansıması olarak değerlendirilebilir.
Küresel bankalar Türkiye’de daha seçici büyüyor
JPMorgan’ın Türkiye’de yeni pozisyonlar açması, küresel bankaların Türkiye pazarına ilgisinin devam ettiğini gösteriyor. Ancak yeni dönemde bu ilgi klasik şubeleşme ya da geniş perakende bankacılık yaklaşımı üzerinden ilerlemiyor. Daha çok kurumsal bankacılık, yatırım bankacılığı, hazine hizmetleri, ödeme altyapıları, uyum, KYC ve teknoloji kapasitesi üzerinden şekilleniyor.
Özellikle ödeme teknolojileri ve KYC tarafındaki ilanlar, Türkiye’deki finansal hizmetler pazarının küresel standartlarla daha sıkı bağlandığını gösteriyor. ISO 20022, SWIFT, SEPA, sınır ötesi ödeme akışları, müşteri tanıma süreçleri ve AML kontrolleri artık küresel bankaların yerel ekiplerinde daha fazla uzmanlık gerektiren başlıklar arasında yer alıyor.
JPMorgan’ın Türkiye’de 6 pozisyon için ilana çıkması, ilk bakışta sınırlı ölçekli bir işe alım haberi gibi görünebilir. Ancak ilanların dağılımı bu gelişmeyi daha anlamlı hale getiriyor. Ödeme operasyonları, KYC, uyum ve ödeme teknolojileri gibi alanlara yönelen kadro arayışı, bankanın Türkiye’de işlem kapasitesi ve kontrol altyapısını birlikte güçlendirmek istediğini gösteriyor. Reuters’ın aktardığı EMEA büyüme planı da bu resmi tamamlıyor. JPMorgan’ın Orta Doğu, Kuzey Afrika, Türkiye ve Polonya’daki çalışan sayısını son iki yılda ikiye katlaması ve beş yılda yüzde 60 ek artış hedeflemesi, Türkiye’nin bölgesel kurumsal bankacılık ağı içinde daha görünür bir noktaya taşındığını gösteriyor. Küresel bankalar artık pazara yalnızca sermaye piyasası işlemleri ya da büyük kurumsal finansman dosyaları için bakmıyor. Ödeme altyapısı, müşteri tanıma, uyum, teknoloji ve operasyonel dayanıklılık da büyüme stratejisinin parçası haline geliyor. Türkiye açısından önemli olan, bu kadroların İstanbul’u küresel bankacılık operasyonlarında daha nitelikli bir merkez haline getirip getirmeyeceği olacak.
