Kadınların kariyer yolculuğunda iş yaşamına ara vermesine neden olan görünmeyen yükler, son yıllarda kurumların sosyal etki gündeminde daha fazla yer buluyor. Gelecek Varlık Yönetimi de bu alana odaklanarak, kadınların ekonomik ve sosyal hayata yeniden katılımını destekleyen çok katmanlı bir mentörlük yapısı kurguladı.
Altı aylık program çok yönlü gelişim alanı sundu
“Gelecek Senin” mentörlük programı, mentör ve menti eşleşmeleriyle başladı. Süreç; birebir mentörlük görüşmeleri, kişilik envanteri uygulamaları ve hedef belirleme çalışmalarıyla yapılandırıldı. Program boyunca düzenlenen atölye ve webinarlar sayesinde katılımcılar iletişim, müzakere, zaman yönetimi, finansal okuryazarlık ve dijital okuryazarlık gibi başlıklarda gelişim imkanı buldu.
Öğren-G platformu üzerinden sunulan içerikler de bu süreci destekledi. Altı ayın sonunda katılımcılarda yalnızca profesyonel yetkinlikler açısından değil, özgüven, motivasyon ve yeniden başlama cesareti gibi başlıklarda da belirgin bir ilerleme gözlemlendi.
Kurumsal sosyal etki tarafında sürdürülebilir model vurgusu
Gelecek Varlık Yönetimi, programı yalnızca kısa vadeli bir sosyal sorumluluk çalışması olarak konumlandırmıyor. Şirket, ekonomik değer üretme yaklaşımını toplumsal faydayla birlikte ele alırken, bakım emeği ve zihinsel yük nedeniyle iş hayatına ara veren kadınlara destek sunan kalıcı bir model geliştirmeyi hedefliyor.
Gelecek Varlık Yönetimi Genel Müdürü Sezin Ünlüdoğan, programın doğru bir ihtiyaca odaklandığını ve bunun altı aylık süreçte açık biçimde görüldüğünü vurguladı. Ünlüdoğan, “Gelecek Senin”in tek seferlik bir çalışma olarak kurgulanmadığını, daha fazla kadına ulaşacak sürdürülebilir bir yapının başlangıcı olarak değerlendirildiğini belirtti.
Gelecek Varlık Yönetimi İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Gaye Kaleağası da programın güven ve dayanışma temelli bir gelişim alanı yarattığını ifade etti. Kaleağası, sürecin yalnızca mentiler için değil, mentörler için de empati, kapsayıcılık ve liderlik bakış açısını güçlendiren değerli bir deneyim sunduğunu aktardı.
Şirket, kuruluşunun 20. yılında hayata geçirdiği ilk kurumsal sosyal sorumluluk projesi olan “Gelecek Senin”den elde ettiği deneyimi, gelecekte geliştireceği sosyal etki projelerine taşımayı ve kadınların iş gücüne katılımına verdiği desteği büyütmeyi amaçlıyor.
Finans sektöründe sosyal etki projeleri artık yalnızca görünürlük odaklı kurumsal iletişim adımlarıyla sınırlı kalmıyor; ölçülebilir fayda üreten, insan kaynağına dokunan ve uzun vadeli etki hedefleyen yapılara dönüşüyor. Gelecek Varlık’ın “Gelecek Senin” programı da bu açıdan dikkat çekici bir örnek sunuyor. Kadınların iş hayatına dönüşünü mentörlük, eğitim ve dayanışma ekseninde ele alan bu model, finans dünyasında kapsayıcılık başlığının söylemden uygulamaya taşındığını göstermesi açısından önemli bir yerde duruyor.
