Doğan Yatırım Bankası Finansal Kurumlar ve Yatırımcı İlişkileri Uzman Yardımcısı Berkay Köylü, İngiltere’de düzenlenen World Corporate Games Dünya Şampiyonası’nda önemli bir uluslararası başarı elde etti. Bankayı Karting kategorisinde temsil eden Köylü, yarışları Dünya İkincisi olarak tamamladı.
Çalışanlarının profesyonel gelişiminin yanı sıra spor, sanat ve sosyal yaşam alanlarındaki başarılarını da destekleyen Doğan Yatırım Bankası, World Corporate Games’te elde edilen dereceyle uluslararası arenada podyuma çıktı.
İstanbul’daki Birincilik Dünya Şampiyonasına Taşıdı
Berkay Köylü’nün motorsporları yolculuğu Boğaziçi Üniversitesi yıllarında başladı. Üniversitenin Motorsporları Topluluğu Karting Takımı’nda pilot olarak yarışan Köylü, üniversiteler arası farklı şampiyonalarda dereceler elde ederek karting deneyimini geliştirdi.
Köylü, 2026 yılında İstanbul Corporate Games’te birincilik elde ederek World Corporate Games Dünya Şampiyonası’na katılma hakkı kazandı.
İngiltere’de düzenlenen dünya şampiyonasında Doğan Yatırım Bankası’nı temsil eden Köylü, Karting kategorisindeki yarışların ardından ikinci sırayı aldı.
Türkiye’yi Dünya Şampiyonasında Temsil Etti
World Corporate Games’te elde ettiği dereceyle Berkay Köylü, hem Doğan Yatırım Bankası’nı hem de Türkiye’yi uluslararası organizasyonda temsil etti.
İstanbul Corporate Games’te başlayan 2026 yarış yolculuğunu dünya ikinciliğiyle tamamlayan Köylü, Karting kategorisinde podyuma çıkarak Dünya İkinciliği unvanının sahibi oldu.
Finans sektöründe çalışan deneyimi konuşulurken kariyer gelişimi, eğitim ve yan haklar genellikle ilk sıralarda yer alıyor. Çalışanların spor, sanat ve sosyal alanlardaki bireysel başarılarının kurum tarafından desteklenmesi de şirket kültürünün farklı bir boyutunu oluşturuyor.
Berkay Köylü’nün üniversite yıllarında başlayan karting yolculuğunu önce İstanbul Corporate Games birinciliğine, ardından World Corporate Games dünya ikinciliğine taşıması bu açıdan güzel bir örnek.
Bankacılık ve fintek sektöründe yetenek rekabetinin yoğunlaştığı bir ortamda çalışanların kurum dışındaki ilgi alanlarına alan açan yaklaşımlar, çalışan bağlılığı ve işveren markası açısından da giderek daha fazla önem kazanıyor.
