Yıldız Holding, kurumsal iletişim organizasyonunda önemli bir atamaya imza attı. Yeliz Kara, 1 Eylül itibarıyla Kurumsal İletişim Lideri olarak göreve başladı. Kara, Holding ve grup şirketlerinin iletişim stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında liderlik rolünü üstlenecek.
İletişim alanında 20 yılı aşkın deneyime sahip olan Kara, yeni görevinde medya ilişkilerinden lider iletişimine, dijital iletişimden itibar yönetimine kadar pek çok sürecin sorumluluğunu taşıyacak. Ayrıca, Yıldız Holding’in “Mutlu Et Mutlu Ol” yaklaşımı doğrultusunda yürütülen sosyal etki ve sürdürülebilirlik projelerinin iletişim çalışmalarına da liderlik edecek.
Kariyerine 2004 yılında Hürriyet gazetesinde başlayan Kara, uzun süre ekonomi ve haber gazeteciliği yaptı. 2011’den itibaren Koç Holding bünyesinde iletişim süreçlerinde görev alarak stratejik iletişim, kriz yönetimi, PR ve kurumsal sosyal sorumluluk projelerinde aktif rol üstlendi. 2015 yılında Koç Holding Kurumsal İletişim ve Dış İlişkiler Direktörlüğü’nde Medya İlişkileri Müdürü olarak görev yaptı. 2023’te Beymen Group’a katılan Kara, Kurumsal İletişim Direktörü olarak sürdürülebilirlik girişimleri, marka iş birlikleri ve kültürel miras projelerine öncülük etti.
Marmara Üniversitesi İletişim Fakültesi mezunu olan Kara, aynı üniversitede sosyal bilimler yüksek lisansını tamamladı. Ayrıca Koç Üniversitesi Executive MBA programını bitirerek akademik alanda da güçlü bir altyapı edindi.
Yeliz Kara’nın Yıldız Holding’de Kurumsal İletişim Lideri olarak göreve başlaması, grubun iletişim stratejilerini daha güçlü ve kapsayıcı bir zemine taşıyacak. Türkiye’nin önde gelen şirketlerinde edindiği deneyim, Kara’ya sektörel ve kurumsal dinamikleri birlikte yönetme kabiliyeti kazandırdı. Özellikle medya ilişkileri, sürdürülebilirlik projeleri ve kriz iletişimi alanındaki birikimi, Yıldız Holding’in marka değerini artırmada kritik rol oynayacak. Bu atama, kurumsal iletişimin şirketlerin stratejik yol haritalarındaki öneminin giderek daha fazla öne çıktığını da gösteriyor.
