Vakıf Katılım, insan kaynakları süreçlerinde teknoloji odaklı dönüşümü merkeze alan yaklaşımıyla Brilliance Awards 2026’da önemli bir başarıya imza attı. Kurum, Innovative Use of Technology In HR kategorisinde Silver Award Winner ödülünün sahibi olarak, insan kaynakları alanındaki dijitalleşme vizyonunu uluslararası ölçekte tescilledi.
Vakıf Katılım’ın ödüle uzanan projesi, HERObot Projesi kapsamında hayata geçirilen ve iş süreçlerinde dijitalleşmeyi hızlandıran uygulamalardan oluşuyor. İnsan kaynakları fonksiyonlarında verimlilik, hız ve çalışan deneyimini güçlendirmeyi hedefleyen proje, yapay zeka destekli çözümleri stratejik bir araç olarak konumlandırıyor. Bu yaklaşım, insan odaklı kurum kültürü ile teknoloji yatırımlarının birlikte ele alındığı bütüncül bir dönüşüm modeli sunuyor.
Brilliance Awards 2026 jürisi tarafından verilen Silver ödül, Vakıf Katılım’ın insan kaynakları alanında yalnızca operasyonel iyileştirmelere odaklanmadığını, aynı zamanda uzun vadeli ve sürdürülebilir bir dönüşüm perspektifi benimsediğini ortaya koyuyor. HERObot Projesi, çalışan deneyimini destekleyen dijital uygulamalarıyla kurum içi etkileşimi güçlendirirken, insan kaynakları süreçlerinde ölçülebilir bir katma değer yaratıyor.
Vakıf Katılım İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Ersin Çatalbaş, elde edilen başarıya ilişkin değerlendirmesinde, insan kaynakları alanında yenilikçi ve teknoloji destekli bir dönüşüm anlayışıyla hareket ettiklerini vurguladı. Çatalbaş, HERObot Projesi ile ortaya konan yaklaşımın uluslararası bir ödülle takdir edilmesinin ekip çalışmasının bir sonucu olduğunu ifade ederken, insan kaynakları alanında geliştirilen projelerle kurum kültürünü güçlendirmeyi ve çalışan deneyimini sürekli olarak ileri taşımayı hedeflediklerini belirtti.
Vakıf Katılım’ın Brilliance Awards 2026’dan aldığı bu ödül, finansal kuruluşlarda insan kaynakları yönetiminin dijitalleşme ekseninde yeniden tanımlandığı bir dönemde, teknoloji ile insan odağını dengeleyen yaklaşımların küresel ölçekte karşılık bulduğunu gösteriyor.
Vakıf Katılım’ın Brilliance Awards 2026’da elde ettiği Silver ödül, bankacılık sektöründe insan kaynakları fonksiyonlarının dönüşüm hızını ve yönünü açık biçimde yansıtıyor. HERObot Projesi, yapay zeka destekli uygulamaların yalnızca operasyonel verimlilik sağlamakla sınırlı kalmadığını, çalışan deneyimini ve kurum kültürünü doğrudan etkileyen stratejik bir kaldıraç haline geldiğini gösteriyor. Uluslararası ölçekte alınan bu ödül, Vakıf Katılım’ın insan kaynakları alanında teknoloji yatırımlarını geçici bir trend olarak görmediğini, uzun vadeli bir dönüşüm stratejisinin parçası olarak ele aldığını ortaya koyuyor. Bu yaklaşım, finans sektöründe yetenek yönetimi ve çalışan bağlılığı başlıklarının önümüzdeki dönemde daha da belirleyici hale geleceğine işaret ediyor.
