Rubikpara, çalışan mutluluğunu ve verimliliğini artırmak amacıyla geliştirdiği RubikUP programı ile işyeri kültüründe fark yaratmaya devam ediyor. Happy Workplaces Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri Araştırması kapsamında “Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası” almaya hak kazanan Rubikpara, yeni nesil çalışma modelleri ile iş dünyasında öncü bir yaklaşım sergiliyor.
Çalışanların refahını artırmayı ve kişiselleştirilmiş bir çalışan deneyimi sunmayı hedefleyen Rubikpara, bu hedef doğrultusunda güçlü bir işveren markası olan #RubikUP’ı hayata geçirdi. İnsan ve Kültür Lideri Furkan Ağırbaş, sertifika ile ilgili şunları söyledi: “RubikUP programı ile çalışanlarımızın ihtiyaçlarını karşılamayı, iş hayatında refahı artırmayı ve sektörde fark yaratan bir deneyim sunmayı amaçlıyoruz. Esnek çalışma modellerimiz ve kişiselleştirilmiş çözümlerimizle harika bir işyeri kültürü oluşturma çabalarımızın bu değerli sertifika ile taçlandırılmasından büyük mutluluk duyuyoruz.”
Çalışanlara Esnek ve Dengeli Çalışma İmkanları
RubikUP programı, çalışanlara iş-yaşam dengesi sağlamayı önceliklendiriyor. Esnek çalışma saatleri ve mekan seçme özgürlüğü, çalışanların özel hayatlarına daha fazla zaman ayırmalarına olanak tanıyor. Şirketin Rubikpara Akademi eğitim platformu ve mentorluk programları ise sürekli gelişim fırsatları sunarak çalışanların kariyerlerini destekliyor.
Takdir ve Ödüllendirme Kültürü
Başarıyı takdir eden Rubikpara, üstün performans gösteren çalışanlarını çeşitli ödüller ve primlerle motive ediyor. Gölge pay opsiyonları ise çalışanların şirketin başarısına ortak olmalarını sağlıyor. Bu yaklaşım, çalışan bağlılığını artırırken şirket kültürünü de güçlendiriyor.
Kişiselleştirilmiş Yan Haklar ve Özel İmkanlar
RubikUP programı, çalışanların ihtiyaç ve tercihlerine göre şekillendirilebilen bir yan haklar paketine sahip. Sağlık sigortasından diyetisyen ve psikolojik danışmanlık hizmetlerine, kreş yardımından ücretsiz konaklama imkanlarına kadar pek çok avantaj sunuluyor. Ayrıca, özel günlerde sağlanan ek izinler, çalışanların sevdikleriyle daha fazla vakit geçirmelerini mümkün kılıyor. Sosyal etkileşimi artırmaya yönelik ofis içi taze meyve ve kahvaltı ikramları da çalışanların günlük yaşamlarına renk katıyor.
Rubikpara’nın “Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası” alması, iş dünyasında insan odaklı yaklaşımların ne kadar değerli olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor. Esnek çalışma modelleri ve kişiselleştirilmiş çözümlerle fark yaratan bu yaklaşım, yalnızca çalışanların mutluluğunu artırmakla kalmıyor, aynı zamanda sektörde örnek alınacak bir model sunuyor. Rubikpara’nın bu vizyoner adımı, fintech sektöründe sürdürülebilir bir başarı hikayesi yazmaya devam edeceğinin bir göstergesi.
