Rekabet Kurumu, iş gücü piyasasında rekabeti ihlal ettikleri şüphesiyle bankacılık, sigortacılık ve bilişim teknolojileri sektörlerinde faaliyet gösteren toplam 26 teşebbüs hakkında resmi soruşturma başlattı.
Yürütülen önaraştırma süreci, söz konusu şirketlerin “çalışan ayartmama” anlaşmalarına taraf oldukları ve iş gücü piyasasına yönelik rekabete hassas bilgi değişimi yaptıkları iddialarını temel alıyor. Kurul tarafından yapılan incelemeler ve elde edilen belgeler sonucunda, rekabetin kısıtlandığına dair şüpheler ciddi ve yeterli bulunarak yasal süreç başlatıldı.
29 Ocak 2026 tarihli ve 26-03/75-M sayılı karar doğrultusunda, 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un 4. maddesinin ihlal edilip edilmediğinin tespiti amacıyla, aynı Kanun’un 41. maddesinin birinci fıkrası uyarınca haklarında soruşturma açılan şirketler faaliyet alanlarına göre eksiksiz olarak şu şekilde sıralandı:
Bankacılık ve Katılım Bankacılığı Sektörü:
-
Akbank Türk AŞ
-
Albaraka Türk Katılım Bankası AŞ
-
Denizbank AŞ
-
HSBC Bank AŞ
-
ING Bank AŞ
-
Kuveyt Türk Katılım Bankası AŞ
-
Odea Bank AŞ
-
Şekerbank Türk AŞ
-
Türk Ekonomi Bankası AŞ
-
Türkiye Garanti Bankası AŞ
-
Türkiye İş Bankası AŞ
-
Yapı ve Kredi Bankası AŞ
-
QNB Bank AŞ
Sigortacılık Sektörü:
-
Agesa Hayat ve Emeklilik AŞ
-
Aksigorta AŞ
-
Bupa Acıbadem Sigorta AŞ
-
Katılım Emeklilik ve Hayat AŞ
Bilişim Teknolojileri Sektörü:
-
Albaraka Teknoloji Bilişim Sistemleri ve Pazarlama Ticaret AŞ
-
Architecht Bilişim Sistemleri ve Pazarlama Ticaret AŞ
-
Bilin Yazılım ve Bilişim Danışmanlığı AŞ
-
Ibtech Uluslararası Bilişim ve İletişim Teknolojileri AR-GE Danışmanlık Destek Sanayi ve Ticaret AŞ
-
OBSS Teknoloji AŞ
-
Paycore Ödeme Hizmetleri Takas ve Mutabakat Sistemleri AŞ
-
Softtech Yazılım Teknolojileri Araştırma Geliştirme ve Pazarlama Ticaret AŞ
-
Verisoft Bilgi İşlem Ticaret ve Sanayi AŞ
-
Vizyoneks Bilgi Teknolojileri AŞ
Rekabet Kurumu’nun finans ve bilişim dikeylerinde başlattığı bu geniş çaplı soruşturma, ekosistemdeki yetenek savaşlarının geldiği kritik noktayı gözler önüne seriyor. Özellikle nitelikli yazılımcı ve mühendis kaynağının kısıtlı olduğu teknoloji, ödeme sistemleri ve bankacılık alanlarında, kurumların insan kaynağı sirkülasyonunu engellemek adına gayriresmi centilmenlik anlaşmalarına gitmesi iddiaları, inovasyon hızını doğrudan etkileyen yapısal bir sorun. Paycore ve Softtech gibi sektörün mutfağında yer alan teknoloji şirketlerinin de sürece dahil olması, soruşturmanın fintek pazarındaki insan kaynağı mobilitesini ve ücret politikalarını kökten şekillendirebileceğini gösteriyor.
