Q Yatırım Holding, Fatih Akçay’ı İnsan Kaynakları Direktörü olarak görevlendirdi.
Q Yatırım Holding, insan kaynakları yapılanmasında stratejik bir adım atarak Fatih Akçay’ı İnsan Kaynakları Direktörü olarak görevlendirdi. Yapı, finans, turizm ve perakende gibi farklı sektörlerde faaliyet gösteren Holding, bu atamayla birlikte çalışan deneyimini odağa alan daha güçlü bir İK yönetim modeli hedefliyor.
İnsan kaynakları alanında 23 yılı aşkın tecrübeye sahip olan Fatih Akçay, kariyerine 2002 yılında Akbank’ta başladı. Ardından Deutsche Bank’ta İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü olarak görev yapan Akçay, Altınbaş ve Altınhas Holding’te İnsan Kaynakları Direktörlüğü yaptıktan sonra Kosifler Group’ta İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörlüğü görevini üstlendi. Son olarak KRC Management Consulting’te İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı Genel Müdür Yardımcısı olarak görev alan Akçay, performans yönetimi, işe alım süreçleri, iç iletişim ve organizasyonel dönüşüm gibi birçok stratejik alanda aktif rol oynadı.
Q Yatırım Holding’in büyüme ve sürdürülebilirlik vizyonu doğrultusunda görevine başlayan Akçay, işe alımdan yetenek gelişimine, organizasyonel dönüşümden çalışan bağlılığına kadar pek çok konuda liderlik üstlenecek. Kurum içi gelişim süreçlerine yön verirken, şirketin ortak değerlerini ve kurum kültürünü yaygınlaştırmak da yeni dönemin temel odak alanları arasında yer alacak.
Fatih Akçay’ın liderliğinde, Holding’in insan kaynakları süreçlerinin daha sistematik, veriye dayalı ve çalışan odaklı bir yapıya kavuşması hedefleniyor.
Q Yatırım Holding’in bu ataması, sadece bir pozisyon değişikliği değil; aynı zamanda kurum kültürüne ve çalışan deneyimine verilen önemin net bir göstergesi. Farklı sektörlerden gelen zengin deneyimiyle Fatih Akçay, Holding’in insan kaynakları süreçlerine bütünsel ve stratejik bir bakış açısı kazandıracak gibi görünüyor. Kurumsal dönüşüm süreçlerinde insan faktörünün belirleyici rol oynadığı günümüzde, bu atamanın uzun vadeli etkileri dikkatle izlenmeli.
