13 Haziran Dünya Wellness Günü, kurumların çalışan esenliğine yönelik yatırımlarını bir kez daha gündemin merkezine taşıdı. 5.000’e yakın spor tesisini kapsayan ağıyla Türkiye’nin lider kurumsal wellness markası MultiSport Türkiye, iyi oluşu destekleyen uygulamaların iş gücü sürdürülebilirliği üzerindeki kritik etkilerine dikkat çekiyor. 2021 yılından bu yana Türkiye pazarında faaliyet gösteren ve 3 bin kurumsal müşteriye hizmet veren marka, aktif yaşam alışkanlıklarını kurumsal kültürün bir parçası haline getiriyor.
İşveren Markası İçin Stratejik Bir Unsur
MultiSport Türkiye Genel Müdürü Cenk Erol, çalışma hayatında bireylerin artık sadece rekabetçi ücret değil, iyi oluşlarını destekleyen bir çalışma deneyimi beklediğini belirtiyor. Yetenek kazanımının her zamankinden daha kritik olduğu günümüzde, çalışan esenliğine yapılan yatırımların kurumlar açısından doğrudan çalışan bağlılığını ve işveren markasını güçlendiren stratejik bir unsur haline geldiğinin altını çizen Erol, işverenlerin somut ve sürdürülebilir çözümlere duyduğu ihtiyaca vurgu yapıyor.
Tek Kartla 80’den Fazla Spor Disiplinine Erişim
MultiSport, esnek yapısı sayesinde çalışanlara tek bir spor alanına bağlı kalmadan, çok lokasyonlu ve özgür bir hareket deneyimi sunuyor. Kullanıcılar; hafta içi iş yerine yakın bir noktada, hafta sonu ise farklı bir lokasyonda spor yapabilme imkanına sahipken, 80’den fazla aktivite seçeneği sporu rutin olmaktan çıkarıp keşfedilebilir bir deneyime dönüştürüyor. Fitness, yoga ve pilates gibi bireysel branşların yanı sıra bowling ve kürek gibi sosyal/takım sporlarının da yer aldığı bu çeşitlilik, bireysel motivasyonu artırırken ekip ruhunu da destekliyor.
Kurumsal Wellness’ta Esneklik Dönemi
İş dünyasında hibrit çalışma modellerinin kalıcı hale gelmesiyle birlikte, kurumsal yan haklar tarafında da “lokasyon bağımsızlık” ve “deneyim çeşitliliği” en önemli belirleyiciler haline geliyor. MultiSport Türkiye’nin sunduğu çok lokasyonlu model, çalışanların seyahat ederken veya farklı şehirlerde bulunurken bile aktif yaşam rutinlerini korumalarına olanak tanıyarak iş-yaşam dengesini operasyonel bir kolaylık ile destekliyor. 3 bin kurumsal müşteriye ulaşan bu ekosistem, kurumların sadece “çalışan sağlığına” değil, aynı zamanda kurum içi motivasyona ve verimlilik artışına doğrudan etki eden sürdürülebilir bir iyi oluş kültürüne yatırım yapmalarını kolaylaştırıyor. Sık seyahat eden çalışanlar için sunulan “aynı üyelikle her yerde spor” imkanı, modern iş gücünün mobilite ihtiyacı ile wellness trendlerini birleştiren en stratejik yan hak uygulamalarından biri olarak öne çıkıyor.
