Migros iştiraki MoneyPay, kurumsal yan hak çözümü ProFlex’i güçlendirerek psikolojik destek ve iyi yaşam platformu Terappin’i ağına dahil etti. Böylece işverenler, çalışanlarına marketten teknolojiye, giyimden kırtasiyeye kadar sundukları esnek alışveriş imkânlarını; terapi, beslenme danışmanlığı ve spor aktiviteleri gibi iyi yaşam hizmetleriyle tamamlayabilecek.
Çalışan Destek Programları Dijitalleşiyor
ProFlex, kurumlara yan hak bütçelerini tek platformdan yönetme kolaylığı sağlarken, Terappin’in eklenmesiyle çalışanların zihinsel ve fiziksel sağlık ihtiyaçları da karşılanabilir hale geldi. Terappin Mutlu Çalışan Destek Programı, 7/24 çevrimiçi terapi, diyetisyen görüşmeleri, yoga ve pilates gibi aktiviteler sunarak çalışanların bütüncül iyilik haline katkı sağlıyor.
Veriler Çalışan Bağlılığındaki Artışı Gösteriyor
Yetenek yönetimi araştırmalarına göre yan hak ve wellbeing alanına yatırım yapan şirketlerde üretkenlik yüzde 21 artarken, çalışan devir oranı yüzde 59’a kadar düşüyor. Bu durum, çalışan sağlığını odağına alan şirketlerin yalnızca bireysel fayda yaratmakla kalmayıp, kurumların uzun vadeli sürdürülebilirliğini de güçlendirdiğini ortaya koyuyor.
“İyi Yaşam Kurumlar İçin Stratejik Bir Öncelik”
MoneyPay Chief Sales Leader Övgü Bayram, iş birliğine dair yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“Money ProFlex’i, kurumların çalışanlarına esnek harcama imkânı sunmaları için geliştirdik. Terappin’in ağımıza katılmasıyla birlikte ProFlex, yalnızca alışverişte değil; çalışanların ruhsal ve fiziksel sağlığında da destek sağlayan bir çözüme dönüşüyor. İyi yaşam artık bir trend değil, kurumların sürdürülebilirliği ve çalışan bağlılığı için stratejik bir öncelik. Yeni iş birlikleriyle büyümeye devam edeceğiz.”
Terappin Kurucusu ve CEO’su Taygun Ersoy ise şu değerlendirmeyi yaptı:
“Çalışanların ruhsal ve fiziksel sağlığını desteklemek, günümüzde kurumların sürdürülebilir başarısını belirleyen en kritik unsurlardan biri haline geldi. MoneyPay ile gerçekleştirdiğimiz iş birliği, finansal teknoloji ve wellbeing uzmanlığını bir araya getirerek bütüncül bir çözüm sunuyor.”
Çalışan yan haklarının finansal destekten iyi yaşam hizmetlerine evrilmesi, Türkiye’de kurumsal kültürün dönüşümünü işaret ediyor. MoneyPay’in ProFlex platformuna Terappin’i eklemesi, fintek çözümleri ile wellbeing uygulamalarının kesişim noktasında önemli bir adım oluşturuyor. Bu tür iş birlikleri, yalnızca insan kaynakları stratejilerini değil, aynı zamanda finansal teknolojilerin kurumsal hayata entegrasyon biçimlerini de yeniden tanımlıyor. Önümüzdeki dönemde bu entegrasyonun farklı sektörlere yayılması, hem işveren markasını güçlendirecek hem de çalışan deneyimini derinleştirecek bir trendi hızlandırabilir.
