Gelecek Varlık Yönetimi, 20. yılını anlamlı bir kurumsal sosyal sorumluluk projesiyle kutluyor. “Gelecek Senin” adı verilen mentörlük programı, YenidenBiz Derneği iş birliğiyle hayata geçirildi. Program, kariyerine ara vermek zorunda kalmış kadınlara yeniden iş hayatına dönüş yolculuklarında destek olmayı amaçlıyor.
Proje kapsamında Gelecek Varlık’ın farklı departmanlarından gönüllü olarak katılan 20 yönetici, birebir eşleşmelerle 20 kadına mentörlük yapacak. Bu buluşmalarda sadece bilgi ve deneyim aktarımı değil, aynı zamanda karşılıklı öğrenme ve gelişim imkânı da sunulacak.
Gelecek Varlık Genel Müdürü Sezin Ünlüdoğan, “Kuruluşumuzun 20. yılında, misyonumuzu sosyal fayda ile bütünleştiriyoruz. ‘Gelecek Senin’ programıyla iş gücünden uzak kalmak zorunda kalan kadınlara yeniden üretime katılma fırsatı sunuyoruz. Bu adım, sadece kadınlara değil, tüm topluma değer katacak” açıklamasında bulundu.
YenidenBiz Derneği Genel Müdürü Tülay Cerit Tiryaki ise, “Kadınların işe dönüşünü desteklemek, yalnızca bireysel bir kazanım değil; kurumların sürdürülebilirliğini güçlendiren stratejik bir adımdır. Bu program, kapsayıcılığın iş dünyasındaki dönüştürücü gücünü gösteriyor” dedi.
İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Gaye Kaleağası, programın çalışan deneyimini derinleştirdiğini vurguladı: “Gelecek Senin, yalnızca mentiler için değil mentörlerimiz için de liderlik becerilerini güçlendiren bir gelişim fırsatı. Bu yönüyle kurum kültürümüzün temel taşlarıyla örtüşüyor.”
Gelecek Varlık’ın “Gelecek Senin” girişimi, Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliği alanında özel sektörün atabileceği en etkili adımlardan biri olarak öne çıkıyor. Kadınların iş gücüne dönüşünü teşvik eden bu tür programlar, yalnızca bireysel kariyerleri değil; aynı zamanda ekonomik katılımı ve kurumsal sürdürülebilirliği de güçlendiriyor. Fintek ekosisteminde olduğu gibi, kapsayıcılık ve çeşitlilik odaklı modeller iş dünyasının geleceğini şekillendiren en kritik unsurlardan biri haline geliyor.
