Burgan Bank, çalışan bağlılığını ve deneyimini güçlendirmeyi hedefleyen esnek yan haklar programı bflexi hayata geçirerek insan kaynakları süreçlerinde yeni bir döneme adım attı. Bankanın “Burgan Seninle” işveren markasının 7. yılı kapsamında duyurulan bu yeni model, çalışanların yan haklarını kendi ihtiyaçları doğrultusunda kişiselleştirebilmesini sağlayan bütüncül bir yapı sunuyor.
bflex, çalışanların farklı yaşam tarzlarına, önceliklerine ve beklentilerine göre seçim yapabildiği dijital bir platform üzerinden yönetiliyor. Tanımlanan bütçelerin görünür hale gelmesi, çalışanların yan hak paketlerinin toplam değerini takip etmesini sağlayarak finansal farkındalığı artırıyor. Program, ihtiyaç duyulmayan haklar yerine yaşam tarzına uygun alternatiflerin tercih edilebilmesi sayesinde çalışanların kişisel önceliklerine göre özelleştirilmiş bir yan hak kombinasyonu oluşturmasına imkan tanıyor.
Türkiye’de sınırlı sayıda bankada bulunan bu model, Burgan Bank’ın çalışan odaklı yaklaşımını güçlendirirken iş-yaşam dengesi, finansal güvence ve kişisel gelişim gibi temel ihtiyaçlara doğrudan katkı sağlıyor. Aynı zamanda yeteneklerin elde tutulmasını destekleyen bir işveren markası stratejisi oluşturuyor.
“Yeni bir kültür inşa ediyoruz”
Burgan Bank Çalışan Deneyimi Genel Müdür Yardımcısı Levent Ergin, programın çalışan deneyimini merkez alan bir dönüşüm yarattığını belirterek şu değerlendirmeyi yaptı:
“bflex ile yan haklar yaklaşımını esneklik ve kişiselleştirme ekseninde yeniden tanımlıyoruz. İş-yaşam dengesini güçlendiren, çalışanların beklentilerine daha iyi yanıt veren ve farklı yaşam tarzlarına hitap eden bir model oluşturduk. Teknolojiden giyime, tatilden kültür sanata uzanan zengin bir yelpazede seçim imkânı sunuyoruz. Evcil hayvanlar için Pati Sigortası gibi sosyal hayata dokunan seçenekler de bu kapsamda yer alıyor. Her çalışan kendi ihtiyaçlarına göre yan hak paketini belirleyebiliyor. bflex’in finansal güvence açısından değer kattığını ve Burgan Bank’ın tercih edilen işveren konumunu daha da güçlendirdiğini düşünüyoruz.”
Burgan Bank’ın bflex modeli, Türkiye’de bankacılık sektöründe çalışan deneyimi odaklı insan kaynakları dönüşümünün hızlandığını gösteriyor. Esnek yan hak sistemlerinin global ölçekte giderek yaygınlaşması, işveren markası rekabetinde çalışan merkezli uygulamaların belirleyici güç haline geldiğini kanıtlıyor. bflex’in sunduğu özelleştirme esnekliği, özellikle genç profesyonellerin beklentileriyle uyum sağlayarak kurum içi bağlılığı artırma potansiyeli taşıyor. Kısa vadede çalışan memnuniyetini güçlendiren bu yapı, orta vadede sektörde yeni bir standart oluşmasına katkı sunabilir.
