Anadolu Sigorta ile Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi, işyerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmek ve çalışanların bakım sorumluluklarını desteklemek amacıyla iş birliğine gitti. Care@Work Türkiye Projesi kapsamında ILO’nun Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli Anadolu Sigorta bünyesinde uygulanacak.
İsveç’in finansal desteğiyle Ocak 2026 ile Haziran 2027 döneminde yürütülen Care@Work Türkiye Projesi kapsamında hayata geçirilen ortaklık, daha eşitlikçi, kapsayıcı ve bakım dostu çalışma ortamlarının geliştirilmesine katkı sağlamayı amaçlıyor.
Anadolu Sigorta Yönetim Kurulu Başkanı Füsun Tümsavaş ile ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan, iş birliği protokolünü 27 Ağustos’ta Anadolu Sigorta Genel Müdürlüğü’nde imzaladı.
İş birliği, ILO’nun uluslararası çalışma standartları ile eşitlik, bakım ve insana yakışır iş alanlarındaki uzmanlığını Anadolu Sigorta’nın kurumsal deneyimi ve insan odaklı çalışma yaklaşımıyla bir araya getiriyor. Süreç boyunca sosyal diyalog ve çalışan katılımını merkeze alan uygulamaların geliştirilmesi planlanıyor. Elde edilecek deneyim ve iyi uygulama örneklerinin daha geniş ölçekte paylaşılması da hedefler arasında bulunuyor.
Beş Temel Alanda Çalışma Yürütülecek
Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli, çalışma yaşamındaki eşitliğin farklı boyutlarını bütüncül bir yaklaşımla ele alıyor.
Model beş temel alana odaklanıyor. Bunlar; eşit söz ve katılım hakkı, kapsayıcı istihdam, eşit değerde işe eşit ücret, bakım destekleri ile şiddetten arınmış, sağlıklı ve elverişli çalışma ortamından oluşuyor.
ILO Türkiye Ofisi ve Anadolu Sigorta ilk aşamada şirketin mevcut politika ve uygulamalarını birlikte değerlendirecek. Çalışanların ihtiyaçları ile deneyimleri analiz edilerek öncelikli gelişim alanları belirlenecek.
Elde edilen bulgular doğrultusunda hazırlanacak Eşitliği Geliştirme Planı kapsamında somut uygulamalar hayata geçirilecek. Kaydedilen ilerleme de düzenli biçimde izlenecek.
BASİSEN Sürece Aktif Katılım Sağlayacak
Çalışanların aktif katılımı ve sosyal diyalog, uygulama sürecinin temel unsurları arasında yer alacak.
Bu kapsamda Anadolu Sigorta’da örgütlü Banka ve Sigorta İşçileri Sendikası (BASİSEN) ile yakın iş birliği yürütülecek. Çalışanların görüşleri ve deneyimlerinin mevcut durum analizine, ardından geliştirilecek politika ve uygulamalara yansıtılması desteklenecek.
Anadolu Sigorta Üç Pilot İşletmeden Biri
Anadolu Sigorta Yönetim Kurulu Başkanı Füsun Tümsavaş, Anadolu Sigorta’nın ILO’nun Care@Work Projesi kapsamında geliştirilen Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli’nin Türkiye’deki üç pilot işletmesinden biri olarak seçildiğini belirtti.
Tümsavaş, Anadolu Sigorta’nın sigorta sektöründen projeye katılan tek şirket olmasının kendileri açısından ayrıca gurur verici olduğunu vurguladı.
Model kapsamında önümüzdeki sekiz aylık süreçte mevcut uygulamaların uluslararası standartlar çerçevesinde değerlendirileceğini aktaran Tümsavaş, çalışanların görüşlerinin alınacağını ve gelişim alanlarının belirleneceğini ifade etti.
Bu çalışmalar sonucunda somut aksiyonlardan oluşan bir Eşitlik Eylem Planı ile sürdürülebilir bir yol haritası oluşturulacak. Tümsavaş, çalışmaların Haziran 2027’de tamamlanmasının ardından elde edilecek çıktıların kurumsal süreçlere entegre edilmesini ve bakım dostu işyeri uygulamalarının daha ileri taşınmasını hedeflediklerini söyledi.
Yasser Ahmed Hassan Sosyal Diyaloğu Vurguladı
ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan, Care@Work Türkiye Projesi aracılığıyla insana yakışır iş ve toplumsal cinsiyet eşitliği çerçevesinde eşitlik odaklı ve bakım destekleyici işyerlerinin geliştirilmesini amaçladıklarını belirtti.
Hassan, BASİSEN’in aktif katılımıyla Anadolu Sigorta ile yürütülen iş birliğinin sosyal diyaloğun bu ilkeleri işyeri uygulamalarına nasıl dönüştürebileceğine yönelik güçlü bir örnek oluşturduğunu ifade etti.
Toplumsal cinsiyet eşitliği, bakım, kapsayıcılık ve sosyal diyaloğun çalışma yaşamının günlük gerçekliklerini iyileştirdiğinde anlam kazandığını belirten Hassan, burada elde edilen deneyim ve kanıtların çalışanlar ve aileleri için daha iyi sonuçlara katkı sağlayabileceğini söyledi.
Hassan ayrıca bu çalışmaların daha üretken, dayanıklı ve sürdürülebilir işletmelerin gelişimini destekleyebileceğini, Türkiye genelinde eşitlik odaklı ve bakım destekleyici işyeri uygulamalarının yaygınlaştırılması için değerli bir temel oluşturabileceğini aktardı.
Deneyimler Türkiye Geneline Taşınacak
Care@Work Türkiye Projesi, başta 2024 yılında kabul edilen İnsana Yakışır İş ve Bakım Ekonomisine İlişkin ILO Kararı olmak üzere uluslararası çalışma standartları doğrultusunda yürütülüyor.
Proje, eşitlikçi ve bakım dostu işyeri politika ve uygulamalarının geliştirilmesini, uygulanmasını ve daha geniş ölçekte yaygınlaştırılmasını teşvik etmeyi amaçlıyor.
Anadolu Sigorta’da yürütülecek uygulamayla elde edilen deneyimlerin şirket sınırlarının ötesine taşınarak Türkiye genelindeki çalışma ortamlarına katkı sağlaması hedefleniyor.
Süreçte ortaya çıkacak deneyimlerin, bulguların ve iyi uygulamaların paylaşılmasıyla eşitlikçi ve bakım dostu işyeri uygulamalarının Türkiye’de daha geniş ölçekte yaygınlaştırılmasına katkı sunulması planlanıyor.
İş birliğinin aynı zamanda kadınların işgücüne eşit katılımını desteklemesi ve bakım alanındaki politika geliştirme süreçlerinin kanıta dayalı biçimde güçlendirilmesine katkıda bulunması öngörülüyor.
Anadolu Sigorta ve ILO Türkiye Ofisi iş birliğinde dikkat çeken unsur, eşitlik ve bakım politikalarının ölçülebilir bir kurumsal dönüşüm programına bağlanması. Mevcut durum analizi, çalışan katılımı, sosyal diyalog, somut aksiyon planı ve düzenli ilerleme takibi birlikte ele alınıyor. Sigorta sektöründen projeye katılan tek şirket olan Anadolu Sigorta’nın üç pilot işletmeden biri olarak edineceği deneyim, uygulamanın sektör içindeki olası etkisini de izlemeye değer kılıyor. Özellikle çalışanların doğrudan sürece dahil edilmesi ve sonuçların kurumsal süreçlere entegre edilmesinin hedeflenmesi, çalışmanın tek seferlik bir insan kaynakları uygulamasının ötesinde kalıcı bir modele dönüşme potansiyelini güçlendiriyor.
